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湖北省教师队伍建设创新事项(10个)精编版

发布时间：2023-03-09 10:18:54 来源：文档文库

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附件1全省教师队伍建设创新事项（10个）
目录
1.武汉市：强化四种关联，探索师德建设新路径
2.黄冈市：“7+2”模式助推乡村教师队伍建设政策落地开花
3.襄阳市：实施“三名”工程，培育襄派教育家
4.宜昌市：建立专业荣誉制度，筑起教育人才高地
5.孝昌县：实施“三个一”工程，解决乡村教师“三难”问题
6.荆州区：推进“县管校聘”改革，破解均衡发展难题
7.恩施州：“四个坚持”保障全科教师定向培养精准发力
8.随州市：突出“三化”特色，积极实施“2•1•5名师”培养工程
9.长阳、罗田、沙洋：以“国培计划”项目县为支点，打造县级教师培训体系
10.黄石市铁山区：开展“十元钱•千分爱”活动，打造党建新载体，推动教师队伍专业化

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1.武汉市：强化四种关联，探索师德建设新路径
武汉市坚持以师德为先，统筹推进制度建设、典型引领、专项治理、职业文化四个维度，探索师德建设新路径。一是制度与考核相关联。出台《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》《武汉市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，将师德表现与事业单位考核关联，建立问责机制。二是发现与辐射同推进。搭建典型发现平台，开展年度教师、最美乡村教师评选。发挥典型辐射作用，举办师德巡回报告，建立“杨小玲小组”等。先后涌现出3位全国教育书人楷模、2位全国最美教师。三是治理与绩效相挂钩。将“在职教师有偿补课投诉查处率达到100%”列为市政府绩效目标。组织全市教师签订师德承诺书，发放师德问题告家长书。设置有偿补课治理承诺公示牌，征集监督志愿者。教育部督导组对武汉市工作给予肯定。四是师德与文化共生长。倡导教师读书文化，打造教师精神家园，成立“阅读、成长、幸福”读书分享会和“D40武汉教师读书联盟”；关爱教师心理健康，形成以市级工作室为支撑，以江南、江北两个点带动17个区级工作室的教师心理健康工作格局，促进教师队伍健康发展。
2.黄冈市：“7+2”模式助推乡村教师队伍建设政策落地开花
黄冈市出台《乡村教师队伍建设支持计划》，探索出“7+2”工作模式，即7条政策举措、2个专项督查，努力破解乡村教师队伍建设难题。
7项政策举措：一是建立乡村学校工勤人员保障机制。通过政府购买服务，解决乡村学校安保、宿管员等工勤人员配备问题。二是建立幼儿教师地方补充机制。由县级政府主导，每年补充乡镇公办幼儿园教师不少于50人。三是提高教学点教师生活待遇。职前本科学历教师，到教学点任教考核合格的，每年享受生活津贴5000元。四是定期组织乡村教师体检。县级政府每2年组织1次乡村教师到二甲及以上医院体检。五是职称评聘向乡
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0f7f28ada200a6c30c22590102020740be1ecd99.html