最近，读了一本名为《自慢》的书，内容是一篇篇独立的文章，其中有一篇名为“学习，Any time，any where”的文章很是吸引我的目光，原因无它只是感觉非常适合现在公司领导对我们这些车间领导者的要求和期望。是的，用心学习作好每一天，永远成长，毫无止境，做到没有最好，只有更好也是我们的共同的目标和愿望。
文章中有这样一段话是让我感受的最为深刻：管理顾问彼得.圣吉强调学习型组织，组织要能自我调整，学习成长。对照自己的经验，我强调的是学习型人生，每一个人都可以透过开放的胸襟，不断的自我改造，自我学习，而其中的关键又在于Any time，any where------无所不在的学习。凡走过必有学习，凡接触必有长进，凡看过比多懂一些，凡遇到必追根究底，凡高手必不放过，穷追猛打，追问到底。不错，现在的我们在学习上是不用再像年轻的一代一样规规矩矩的读书，写字，学文化了，但是事实证明在这个与时俱进的时代如果不学习就会落后从而跟不上时代的脚步，步伐都跟不上了还谈什么进步，更不要说什么发展。那么摆在我们眼前的就是如何学习和如何更好的学习，在这篇文章中都有着明确的诠释和分析，使我今后的学习有了更深一层的看法和认识，我认为现在的学习就是要从有形转化为无形。所谓有形就是通过正规的教育从理论到实践，而无形就是指向比自己强的人请教，无论是与工作有关还是与工作无关都要报着学总比不学强，会一点总比一点不会强。孔子说过“吾少也贱，故多能鄙事。”没有局限性也不针对那些人，随时随地的学习，多向高手请教，凡事都要经过学习和思考；凡事都要让自己有对新鲜事物的认知，保留对陌生事物的好奇心，在熟悉和认知的过程中要不怕麻烦，不怕费时费事。“得到的知识是自己的，别人是夺不走的。”这话谁都知道，但不是谁都能做到，究其原因主要是观念不正确，“这与我无关，干吗学；这么专业，我一定弄不懂！下次有空再学吧！”等等一些不负责任的想法，从而忽略了一个事实“机会永远留给有准备的人。”
而我感觉我就是一个有准备抓住了机会的人，从学校毕业因考试失利，步入工厂做一名普通的一线工人，工序工种那千篇一律的工作使我感到乏味和不甘。那时刚参加工作的我不满意现状利用休息时间进入夜校读书，想着趁年轻多学一些东西总没有坏处。工作的忙碌，学习的紧张使我在那段时间分身乏术，也异常辛苦。在夜校毕业后，因学业水平的提高，工作环境和工作内容也有了一定的变化。机遇的降临使从基层开始工作的我也渐渐向管理层发展，到今天成为领导一个车间的主管，虽然机会必不可少，但是我自己的努力也是有目共睹的。如今回想起年轻时的自己，总会有些感慨万千，也多亏了那个时候的韧劲儿和不服输的努力，那时我自己的第一笔财富。现在的我一样在继续学习，跟着金锋总经理的管理理念，从刚刚接触丰田管理到KPI方案的贯彻执行；从提出合理化建议到创意功夫的实施；从传统计划工作到工作完毕后的复盘推演。这些工作的方式方法，不但改变了以往管理的墨守陈规而且还最大限度的提高了对新鲜事物学习的积极性。每天都比前一天提高自己是我用心学习的表现。
是啊！用书中的话说“人的成功，不在于能力很强，而在于能力是否能不断提升改变，学习是每一个人改变的动力。”在工作和生活中自我学习，自我成长，无所不在的学习，无时无刻的学习。学习，Any time，any where。
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