保洁薪资调整方案

发布时间：2020-05-05 23:10:26 来源：文档文库

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保洁薪资调整方案

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保洁调整分析报告

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拟制部门：综合行政部

2013年7月1日

关于保洁调整的分析报告

一、前言

社会的发展，时代的进步，将导致竞争越来越激烈，市场分工越来越细化，社会效率也将慢慢提高，随着现代人的工作压力大、工作节奏快，现代人越来越不愿将劳动力和时间浪费在家庭琐事上，陷入高消费的怪圈，因此近几年来对于家政服务的需求量越来越大，水涨船高，自然这一类劳动力的身价倍增，薪资待遇呈现逐年递增的趋势，而对于各大商城、宾馆、酒店及企、事业单位、学校团体的佣工需求越来越大，市场信息明显的呈现出“求大于供”的现象，导致招聘保洁员难的问题。以往，各保洁公司招聘的保洁员多数是外县的一些农村妇女，月工资550元至600元，部分保洁员还可获得卖废品的额外收入，每月在100元至200之间，但这个工资待遇远不如在家政公司做计时工的收入所得，因此导致保洁员“告急”。随着新一年的开始，各大用工单位都在进行此类工种的招聘，招聘信息显示薪资都在800元-1200元的较高价位同时还附加优厚的福利待遇，竞争十分激烈，我商城也急需保洁员自然在招聘市场中也面临着激烈的竞争，基于市场整体的调整，为保持薪资的市场竞争力，随着市场的变化，为了确保商城的保洁工作顺利进行，需要竟快在工资待遇、工作时间、工作环境等方面有所改善。

二、市场调研情况

香坊周边保洁员工资情况
单位名称	保洁员工资	休息日	工作时间	福利待遇	备注
帮世百货	600元	每月4天	早7：00-晚19：00	废品收入	急需用人，招聘效果不佳
通乡商店	650元	每月6天	早8：30-晚19：30	节日有福利+废品收入	急需用人，招聘效果不佳
国泉商城	550元	每月1天	早8：30-晚5：30	供午餐+奖金	急需用人，招聘效果不佳
报达中介	800元-900元

保洁公司保洁员工资情况
单位名称	保洁员工资	休息日	工作时间	福利待遇	备注
滨泽清洗保洁公司	1000元	每月4天		福利+奖金
联创保洁公司	750元	每月4天		福利+奖金
佳士保洁公司	700元	每月4天		福利+奖金

各区人力资源市场保洁员工资情况
单位名称	保洁员工资	休息日	工作时间	福利待遇	备注
道里区人力资源市场招聘信息	750元-950元	每月2天-4天		多数有午餐+废品收入
南岗区人力资源市场招聘信息	800元-1000元	每月2天-4天		多数有午餐+废品收入
道外区人力资源市场招聘信息	700元-800元	每月2天-4天		多数有午餐+废品收入
香坊区人力资源市场招聘信息	650元-800元	每月2天-4天		多数有午餐+废品收入

摘录报纸招聘广告保洁员工资情况
招聘单位名称	薪资	休息日	工作时间	地点	备注
	800	每月4天	7：30~16：30	南岗宣化街2号	午餐及单休
彩禾香港茶餐厅	700-900加奖金	每月带薪休假四天		中央大街西十四道街33号中央会馆一层	免费提供食宿
世纪丰华商务宾馆	800元加50元满勤奖			南岗区长江路57号
大韩娱乐	1000		适应夜班工作	南岗区宣化街16号
非尝食间港派餐厅	750	每月带薪休息两天		道里区上游街17号非尝食间港派餐厅	包食宿
大连佳和物业管理有限公司哈尔滨分公司	每月650加年终奖		7：30~16：30	兆麟街90号麦凯乐国际公寓7层物业办公室	每周休一天
COCO酒吧	750-950	每月带薪休假四天		长江路157号盟科汇5号	包工作餐食宿
莫斯科演艺娱乐广场	800加奖金	每月带薪休假四天		南岗区木介街2号	员工餐女员工安排住宿
鼎新餐饮娱乐	800-900	每月带薪休假四天		南岗区光芒街140号光芒大厦	员工餐女员工安排住宿
北方金柜商务娱乐会馆	850			宣化街396号	55岁以下适应上夜班
士翔串烧工房	800	每月两天带薪公休		新阳路243号	免费提供食宿

三、我商城在招聘保洁员面临的问题

1、从事保洁员工作的人群主要由农民工、下岗人群、退休人群三部分组成，当今社会更多的人愿意选择工作劳动量轻，时间短，赚钱快，薪资高的工作，导致人员短缺，市场需求量较大。

2、保洁公司抢占劳动力资源，保洁公司的各项待遇较为优越。

3、市场竞争激烈，薪资整体上调，部分招工单位包吃包住、奖金福利及保险等待遇，我商城的招聘条件不具备竞争力。

4、从事本行业的人群对工资待遇、工作环境、工作时间、劳动强度有越来越多的要求。

四、解决方案

方案一：将保洁工资上调为700元+交通费60元+满勤奖50元+废品收入，每月工资可达850元以上，在香坊区及市场中招聘同岗位薪资比较可具备一定竞争力，同时配合人性化的管理，更尊重他们，更关心他们，注重感情交流，抓住他们的心是我们管理人员应该学习的必修课，要缩短工作时间，提倡能者多劳，多干多得的理念，提供更多赚活钱的机会。

我商城年度的保洁费用明细（调整前）
项目名称	数量	月费用（元）	年费用合计（元）
保洁员	6人	600	43200
保洁员组长	1人	800	9600
保洁工具用品耗废品		1000	12000
垃圾清运费		600	7200
总计			72000

我商城年度的保洁费用明细（调整后）
项目名称	数量	月费用（元）	年费用合计（元）
保洁员	6人	700	50400
保洁员组长	1人	950	11400
交通费	7人	60	5040
保洁工具用品耗废品		1000	12000
垃圾清运费		600	7200
总计			85440

方案二：可将保洁管理工作承包给保洁公司，优点是更规范化，不用牵扯过多的管理精力，但成本最低每年承包费用要在102000元（不含垃圾清运费），最高每年承包费用要在115000元-130000元之间，成本投入过高，卫生标准达标率不稳定，具有一定风险性需要综合衡量评价。

保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏下）
项目名称	数量	月费用（元）	年费用合计（元）
保洁员	7人	750	63000
保洁员组长	1人	1000	12000
保洁工具用品耗废品		2130	25560
设备折旧		205	2460
管理费		800	9600
税费		400	4800
垃圾清运费		600	7200
总计			124620

保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏上）
项目名称	数量	月费用（元）	年费用合计（元）
保洁员	7人	800	67200
保洁员组长	1人	1200	14400
保洁工具用品耗废品		2130	25560
设备折旧		205	2460
管理费		800	9600
税费		500	6000
垃圾清运费		1000	12000
总计			137220

五、结论

经过以上数据分析比较，可看出调整后保洁年度费用比调整前保洁年度费用增长13440元，与保洁公司中低档比较节省30180元，与保洁公司中高档比较节省42180元。我们的目的要用相对较小的成本换来最大的利润产出，使公司利益最大化。综上所述，建议将保洁薪资上调可直接缓解市场竞争激烈的问题，可有效解决保洁招聘困难及保洁员工稳定的问题。

综合行政部

2009年2月19日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f86669311511cc7931b765ce05087632311274e9.html