城管系统爱岗敬业演讲稿与城管纪律作风整顿自我剖析材料汇编

城管系统爱岗敬业演讲稿与城管纪律作风整顿自我剖析材料汇编

城管系统爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是15号参赛选手。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的青春五月，站在讲台上与各位同仁一起分享演讲的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持！今天，我演讲的题目是《奉献城管，我心无悔》。

时光荏苒、岁月如梭，一晃来到凤凰镇工作已经近三年的时间。三年来，在领导和同事们的关心、指导和帮助下，我从一名初出茅庐的大学生，从一点一滴学起、一步一步做起，逐步适应基层工作环境，努力使自己成长为一名敢于担当、合格的基层工作者。

基层乡镇是我国现行国家体制中最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策最基层一级。工作任务繁杂、琐碎，直接与人民群众、与老百姓打交道，有“上边千条线，下边一根针”之说。基层是一切工作的落脚点。我们的各项措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护，落实得不好，群众就会有反映。

爱岗敬业是做好基层工作的前提。行业无贵贱、职务没高低。做一行就要爱一行，把自己的事情做好，这是最起码的职业道德。城管一直是大众“吐槽”的对象，一个广为传播的帖子写道“给我三千城管，复我浩荡中华；剑指天山西，马踏黑海北；贝加尔湖面张弓，库页岛上赏雪…”诸如此类，不胜枚举。大家看了都笑，城管看了想哭。身为一名城管协管员，最大的不易就是不被理解。城镇不断开发，农民离开土地。社会就像一个气球，不断膨胀。城管执法都摆在台面上，一句话说得不对，一个动作太大，就可能变成一根针，捅破了这个气球。虽然我们可以百分之百的确定，那些执法行为都是正常、正确的。比如，查抄无照商贩、清理占道经营等等，可违法者总是理直气壮、迎头痛骂。对此，我们只能是哑巴吃黄连—有苦难言。 纵然不被理解，我们依然踏实工作。我们坚信：即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。通过我们不懈的坚持与努力，终有一天，公众会对我们少一些质疑和指责，多一份理解与安慰。

团结干事是做好基层工作的关键。团队精神至关重要，一个人要想成功，必须融入到团队中。我们也常说“团结就是力量，团结互助出凝聚力、战斗力和创造力”。一块砖，只有堆砌在一起，才能成就万丈高楼；一滴水，只有汇入大海，才能获得永存！一枝独秀不是春，百花齐放春满园。古人云“人心齐，泰山移。”我们坚信，既已同舟则当共济。只要努力做到团结互助，凤凰就会持续发展和腾飞！

最后，借用毛主席的一段话“四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激，一万年太久，只争朝夕。”让我们携起手来“珍惜岗位、干事创业”，凤凰的明天必然更加辉煌！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

城管纪律作风整顿自我剖析材料

我局为了进一步加强公务员作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证我局各项工作任务目标的实现，日前召开了整顿纪律作风动员大会，我们认为：这次会议在我局的历史上具有划时代的里程碑意义，尤其在我局成立仅仅 八 年的时间内就适时地召开如此规模的盛会，足见各级领导对形势及时、准确、迅速的判断与把握，以此也更加坚定我们配合领导整顿纪律作风的信心与勇气。

在中共的历史中发生了三件大事：一是文革，二是十一届三中全会，三是和谐社会理念的形成。我局的历史到目前也只有三件大事发生：一是公务员的考试，虽然省里不承认，但必竞在市里解决了多年挨操没有名份的问题。二是绩效挂钩。三就是这次会议的主要内容，纪律作风整顿。这三件事之所以被我科编纂的《中华人民共和国行政执法年鉴》收录，是因为它对城管系所有人都有很重大的影响，其它的事再大也是个案，至于哪个局狗脑袋打成人脑袋，人脑袋又打回狗脑袋；今天折了根胳膊明天断了条腿的事都是小事。由此可见我们对会议的重视程度。会议刚刚结束，我科在一个星期内就组织了认真地学习和部属。

针对会议精神本人试着从三个层面对具体问题进行了认真的剖析与晾晒，下面把我的几点不成熟的结论拿出来和同仁们分享，因为本人水平与能力的原因，错误之处在所难免，还请领导与同事们海涵。

这三个层面是：

一个人的基本情况的历年汇总与剖析

二形成现阶段情况的主客观因素的探讨

三从爱护行政执法事业的前途与发展人人有责的角度出发浅谈改进现状的若干建议。

第一部分　　

个人的基本情况的历年汇总与剖析

本人经深刻反省和剖析，针对我局纪律作风整顿工作主要内容，分三个层面总结如下：

1、 本人生理功能还属正常，过去没有相信在今后一相当长的时间段内也不会出现长期不按程序请病事假，长期旷工等行为。但近两个星期内偶有迟到早退现象发生，倒确有其事。剖其思想根源，主要是受到局内长期的某些的不良思潮及传闻影响，虽然没有亲眼看到所谓“有些同志经常病事假，甚至长期不上班而工资、奖金、荣誉照拿照得”的情况，但某些领导同志在不适当的时间，不适当的场合，流露出对其的溢美之辞也不得不使我坚定的为党和人民的伟大的行政执法事业鞠躬尽粹的信念产生动摇。意志不坚定，自身潜藏的毛病便暴露出来，认为迟到早退是小事，且偶尔为之无伤大雅。现在想来，实为五十步笑百步，错误的形式千奇百怪，但性质是一样地，以后当痛定思痛。痛改前非。

2、在出工不出力的问题的探讨上，我们曾经出现了很大的分歧，为此我们在我科特别组织了包括政策研究室主任，新闻发言人等一批理论方面的专家学者，还有长期在一线执法的骨干人员在内的6人专家小组对出工不出力问题做了专门的研讨，按理说，领导的讲话中不应该带有“出工不出力”之类的有明明理解歧义的比喻夸张等修饰性用语，而且是在该会议上有三位领导引用，却无一人对此做出权威的司法解释的情况下，我们的研究工作就显得异常繁重，尽管如此，我们还是有成果地，经过我们专家小组的分析，出工不出力，关键是对力字的理解，我们认为还是以字典为准，说文解字上说力是改变物体运动状态的作用称为力，以牛顿为单位。从字典上我们似乎明白了领导讲话的内容。下面要探讨的就是如何在工作中出好力，出足力的问题，经过自我剖析我觉得自己四肢的发育和先进的同志还有不小的差距，尤其在腿部的力量方面，差距十分明显，以后要多在执法实践中勤学多练，不断缩小和先进同志的差距，做一个出工又出力的模范的执法人员。

3、至于态度蛮横、动作粗暴、语言不文明、行为举止不端等现象与本人毫无瓜葛，因为本人从小受正统的儒家思想教育和熏陶，参加工作以后更是以做文明人，说文明话，办文明事作为自己安身立命的行为准则。无论在机关还是过去在基层，本人对工作中经常发生的吃拿卡要、不作为、乱作为、中饱私囊现象，视之如洪水猛兽，避之犹恐不及，更谈不上亲历亲为。

第二部分形成现阶段情况的主客观因素的探讨

诸上现象主观原因是责任心不强，对党和人民和无限热爱和对党和人民伟大的行政执法事业无限忠诚的决心没有坚持始终，缺少必要的责任心。

责任心不强可以演变成各种现象，它是一种工作态度长期不正常感染与强化的结果，它的初始症状或许仅仅是时间观念不强。但时间观念不强在现阶段却是一个历史性的问题，上至政府下至庶民，都有时间观念不强的各种表现。我局成立8年有余，在我的印象里，没有开过一次正点准时的会议，参加上级的会议，各级领导迟到5分钟至数小时不等。8年间大小会议上千，时间观念不强在此期间得到一种近乎变态的强化和传播。参加会议的时间都能打到如此折扣，执行会议的精神想当然地要变本加厉地打折打折再打折。这也是多年的执法工作在地平线的位置艰难地做着俯卧撑没有大的起色的主要原因。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/277e68c8f11dc281e53a580216fc700aba685211.html