1．第1题
确定任职资格的依据是（）
A.工作职责B.工作流程C.工作权限D.工作关系答案:A
标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
2．第5题
胜任岗位工作要求具备的技术能力称
A.工作实例B.应会C.应知D.工作原理答案:B
标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
3．第6题
对工作总体职责、性质的简单描述称
A.工作标识B.工作概要C.工作任务D.工作职责答案:B
标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
4．第7题
我国的工作分析起源于
A.管理学研究B.经济学研究
）（））
（（
C.社会学研究
D.人事心理学研究答案:D
标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
5．第8题
由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的一种方法是（）
A.主管人员分析法B.关键事件法C.工作日志法D.观察法答案:A
标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
6．第9题
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感是（）
A.工作轮换B.工作专业化C.工作扩大化D.工作丰富化答案:D
标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0
7．第10题
工作评价的中心是以（）为对象
A.工作岗位B.工作员工C.工作内容D.工作职责答案:A
标准答案：A
您的答案：题目分数：1.0此题得分：
