【成功案例】无证据证明公司解除劳动合同员工请求支付赔偿金被驳回

发布时间：2023-01-19 19:56:37 来源：文档文库

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无证据证明公司解除劳动合同员工请求支付赔偿金被驳回

作者：张涛律师
上海君澜律师事务所

原告：罗某，等人

被告：上海某船舶涂装有限公司
委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师
请求

原告罗某等人向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币29,692元。

事实和理由：原告于2015年3月进入被告处，从事油漆工工作。2017年2月12日，被告处负责人李某口头通知因公司上海外某某项目结束、班组解散，告知要么去其他地方，要么辞职，且通知逾期未去规定地方视为自动辞职。原告认为被告系于2017年2月12日解除双方劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金。

被告上海某船舶涂装有限公司辩称，原告于2015年3月24日进入被告处，从事油漆工工作，最后出勤至2017年2月12日。被告因经营管理需要对工作场所、内容调整，系企业经营自主权，且被告在外包项目到期后给予原告两种方案供选择，但原告并未作出选择，也未上班，被告从未解除原告劳动关系，故无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金。
案情

原告罗某等人于2015年3月24日进入被告上海某船舶涂装有限公司处从事油漆工
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工作，工作地点在上海市外某某造船海洋工程有限公司(以下简称“外某某公司”。原告在被告处最后出勤至2017年2月12日。

2017年2月21日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金29,692元。经仲裁裁决，对原告请求不予支持。原告不服该裁决，遂起诉至上海市浦东新区人民法院。

另查明：

1、被告与外某某公司曾签订了期限自2016年1月1日至2016年12月31日的《船舶工程制造承揽合同》。

2、2017年1月20日，被告发布通知，其中载明：被告公司2017年在上海外某某船舶海洋工程承揽的项目中的油漆项目已全部完工。现因我公司项目转移的原因对现有油漆工：罗某，等人……。做出以下公司决定：1就近安排员工到被告在上海外某某船舶海洋工程海工平台借工工作，前提2017年2月6日到岗。2安排员工到被告在船厂承揽的项目工作项目地：芜湖某船厂。

3、2017年2月7日，被告向原告发送通知，其中载明：我公司2017年上海外某某船舶海洋工程承揽的项目中的油漆项目已全部完工。现我公司油漆项目全部已转移到芜湖江东船厂的承揽项目中，故对我公司油漆员工即原告，做出转移工作地的决定，将安排原告到被告在芜湖某船厂的承揽项目中担任油漆工的工作。报道日期为：2017年2月20日之前。如未按时到岗视为旷工……。

审理中：

1、原告提供2017年2月13日其与被告处李某的谈话录音、2017年2月14日其与被告以及外某某公司调解的录音，证明双方劳动关系已经解除。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d805ad20e55c3b3567ec102de2bd960590c6d985.html