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工伤14条

发布时间：2024-04-19 15:10:06 来源：文档文库

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工伤14条
工伤14条是中国劳动保障法中关于工伤赔偿的条款，共有14条。以下是对这14条进行详细解读的700字的文章。

第一条：工伤赔偿的范围和标准是根据劳动者的工伤程度、人身伤害、以及医疗费用等因素确定的。这条规定了工伤赔偿范围的限定和赔偿标准的确定。

第二条：工伤应当包括因工致残、死亡、或者丧失劳动能力而造成的损失。这条规定了工伤的定义，不仅包括因工致残或死亡造成的损失，还包括丧失劳动能力造成的损失。

第三条：工伤应当包括劳动者符合法定工种音频职业活动所产生的疾病。这条规定了工伤范围的延伸，不仅包括因工致残、死亡或丧失劳动能力的损失，还包括因符合法定工种职业活动而产生的疾病。

第四条：劳动者在执行工作任务期间发生的意外伤害事故，应当认定为工伤。这条规定了工伤的认定标准，只要是劳动者在执行工作任务期间发生的意外伤害事故，就应当认定为工伤。

第五条：用人单位应当依法购买工伤保险，以支付劳动者的工伤医疗费、伤残津贴、生活护理费等。这条规定了用人单位的责任，用人单位应当依法购买工伤保险，以支付劳动者的工伤相关费用。

第六条：未参加工伤保险的用人单位，应当自行承担对劳动者
的工伤赔偿责任。这条规定了未参加工伤保险的用人单位的责任，如果用人单位未参加工伤保险，就应当自行承担对劳动者的工伤赔偿责任。

第七条：用人单位对劳动者的工伤赔偿，应当及时给付。这条规定了用人单位对劳动者的工伤赔偿的时限，用人单位应当及时给付工伤赔偿。

第八条：劳动者退休前发生的工伤，按照劳动者退休前的工资为基数计算工伤赔偿。这条规定了劳动者退休前工伤赔偿的计算方法，按照劳动者退休前的工资为基数进行计算。

第九条：工伤赔偿应当以一次性支付为原则，但可以根据需要和实际情况，分期支付。这条规定了工伤赔偿的支付方式，通常应当以一次性支付为原则，但也可以根据需要和实际情况，分期支付。

第十条：工伤赔偿应当依照劳动者发生工伤时的社会工资总额计算。这条规定了工伤赔偿的计算基准，应当根据劳动者发生工伤时的社会工资总额进行计算。

第十一条：工伤赔偿应当按照劳动者实际工作部分上年度平均工资计算。这条规定了工伤赔偿的计算方法，应当按照劳动者实际工作部分的上年度平均工资进行计算。

第十二条：劳动者死亡后，其工伤赔偿应当发给劳动者的直系亲属。这条规定了劳动者死亡后工伤赔偿的受益人，应当发给

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d01c8c44b84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2fe.html