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工伤赔偿的法律依据

发布时间：2024-04-19 15:10:22 来源：文档文库

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工伤赔偿的法律依据
工伤赔偿的范围有医疗费、住院伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、护理费等项目。这些工伤赔偿项目都有哪些法律依据支持？我为你介绍。
一、医疗费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、护理费

法律依据：《工伤保险条例》第34条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保

险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、康复治疗费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

五、辅助器具费

法律依据：《工伤保险条例》第32条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六、停工留薪

法律依据：《工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a997418bdd5b9f3f90f76c66137ee06eff94eca.html