通知书之关于员工福利的通知

关于员工福利的通知

【篇一：关于完善员工福利的通知】

关于完善员工福利的公告

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从2014年起，增加以下两项员工福利：

一、 年度员工体检

1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；

2、体检周期：每年一次（时间另行通知）；

3、组织方式：综合财务部另行通知。

二、 员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；

2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万（具体内容咨询综合财务部）；

3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效；

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买；

5、生效日期：2014年生效日期为05月29日；

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康！家庭幸福！

2014年7月1日

【篇二：关于员工福利待遇的通知】

关于员工福利待遇的通知

为提高车间员工的福利待遇，提高员工的工作积极性，结合公司订单量的不断增长，经公司研究决定执行如下待遇标准：

一、 老员工介绍新员工奖：（100元/人）

老员工介绍新员工入职，具体奖励条件如下：

a、 被介绍人必须在司工作满6个月，奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放；

b、

c、 被介绍的岗位为：平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工； 享受时间：被介绍人入职时间在2011年8月18日至2011年12月31日止；

d、 介绍范围：本厂的所有在职员工。

二、 新员工入职奖：（500元/人）

新员工入职的具体奖励条件如下：

a、 凡在2011年8月18日至2011年12月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受；

b、 新员工必须满6个月，奖金发放时间是：满6个月后，在次月工资里发放；

三、 老员工工龄奖（年终奖）：

b、享受范围：全厂所有员工（管理人员除外）；

c、享受条件：春节放假前一个月、后一个月内请假不超过16小时（病假除外，有病例单），按公司规定准时放假和准时开工者；

d、年终奖发放时间：每年3月份的工资里发放上一年的年终奖；

e、计算方式：自员工入职当天起开始计算，满年的，即可享受年终奖；举例：张三于2011年10月6日入职，即2012年10月5日为满一年，所以奖金在2013年3月份的工资里发放。

四、 路费补贴：（280元/人）

a、 春节前后两个月内请假不超过8小时，并按公司的放假时间休假，按上班的时间准时上班；

b、

c、 享受岗位：裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半 查度、包装、装箱、剪线；

五、 老员工享受外出旅游：

具体条件如下：

a、 工作期满2年以上（含两年）；

b、 工龄计算方式：按公司旅游日计算；举例：公司组织员工外出旅游的时间为2012年5月20日，在5月20日之前入职满两年的员工都可参加，即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。

请各部门负责人了解以上的奖励条件，并向该部员工传达以上通知内容。

特此通知！

签名：

中山市风度仕服饰有限公司

二○一一年八月十七日

【篇三：关于中秋、国庆节发放员工福利通知】

关于中秋、国庆节发放员工福利通知

全体员工：

2013年中秋、国庆双节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋、国庆双节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据2013年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗已转正员工按800元/人标准发放福利费；

2、未转正员工按600元/人标准发放福利费；

三、发放时间：

定于9月18日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至财务部进行领取。

特此通知！

管理部

2013年9月17日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c2b342bd3868011ca300a6c30c2259010302f340.html