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期员工辞退补偿

发布时间：2024-04-26 10:17:09 来源：文档文库

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三期员工辞退补偿
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三期员工辞退补偿
一、新劳动法辞退员工补偿规定
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：1、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
2、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;(三用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四用人单位决定提前解散时辞退员工的。
3、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a7fdbdc23369a45177232f60ddccda38366be1dd.html