员工转正评估

姓名

部门

岗位

直属上级

入职日期

申请日期

员工填写

试用期工作总结：

（1） 试用期内工作结果

（2） 对目前参与工作/项目的看法及建议

（3） 列出个人工作上最大的三个优点、三个缺点

（4） 个人的短期或长期的职业目标，发展计划

（5） 对部门、公司的改进建议

可附页

员工填写（打√）

试用期工作表现自评

1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好

出勤情况

□1 □2 □3 □4 □5

工作态度

□1 □2 □3 □4 □5

工作效率

□1 □2 □3 □4 □5

工作技能

□1 □2 □3 □4 □5

领导能力(限主管级以上)

□1 □2 □3 □4 □5

团队合作

□1 □2 □3 □4 □5

部门主管填写（打√）

试用期工作表现评估

1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好

出勤情况

□1 □2 □3 □4 □5

工作态度

□1 □2 □3 □4 □5

工作效率

□1 □2 □3 □4 □5

工作技能

□1 □2 □3 □4 □5

领导能力(限主管级以上)

□1 □2 □3 □4 □5

团队合作

□1 □2 □3 □4 □5

总体评估

□1 □2 □3 □4 □5

部门负责人意见：

1、主要工作成绩及不良情况记录（简单评价）：

2、综合评语（单选）：

【 】超预期胜任工作岗位，建议提前 个月转正；

【 】胜任本职位工作，建议按期转正；

【 】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（ ）个月转正

【 】不能胜任本职位要求，建议辞退。

签名： 日期：

人力行政中心意见

实际转正日期：【 】提前转正 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正

签名： 日期：

业务部门分管副总意见：

【 】提前转正 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正

签名： 日期：

人力行政中心分管副总意见：

【 】提前转正 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正

签名： 日期：

员工确认签名 签名： 日期：