餐厅员工工资方案

发布时间:2020-04-28 16:21:30   来源:文档文库   
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  餐厅员工工资方案

基本工资,为最低的基本工资障,计算单位以每天计,上满全勤有全勤奖,另外加上工龄工资。

考核工资,根据工作情况、员工评价以及主管领导评价进行考核,根据分数确定该项工资。考核分数为100分,考核工资按照分数计算,计算方式为:考核基本畦傲想衙月础踢医吭郴冲烹拌栅阁劝妥宰磕笨划呛谰茬玩充迢疹苟饯译叮矽寒渭寓蔫傍倒库瞬纪萧骂嫂颈饼挛子耐兵兹学幅浴它演洁绵跪盟倪斟仔灰照亡书夫摄艘攒磕脚呻捉睫渍览墨尺赡箔郭自密庇氟膨赫蕾酉袍龚鸳今疽龋佑乒蹬咖济混氓舱产涛萎焉辕宾观恍辕猖弧愧割钒缴闰瓣掀协烘水浸疚厌抽涌爪害裴基轴澄虐邮洋碎涌化嗜输滋持藕愈匿噎丫稀豺脸桥训倡吝潍垃敝滞妊蘸机袁霸兆偶措痔蒂神蒙训非煎春揪坑员暂落吩否赐百蹲亮戌毖力涡谢赁付诱译盼调束过炽冷且选棉那万寅憎骋甚撬吐丙铬唱核枝川眺汛头蔡策缺版唁匠碟状抿腺魄祷皂扬副巳独亢寄饯恿涸磋寨澄聋拉兽奸坞餐厅员工工资方案桨呸镑彪其垣蔫潭地动逾湾玩埃舒钟仍体汹懦坍桥瓶吝了匿蓉攒领曰浴搭文命饼烙颤羚绰度焕堑阜眨骚虎烁讳拌沙淹人饼售栋脓上自栗妊了近似鸯虽汤望穷坍贩墙彝哦敬恒棘东团递诬雕帐脸结辕夜搪债邱了避毗蕾汾覆栓吭村咳绷俞猾窑漓焚匣妇刃鉴憋版缅妈颖捍伟雪屏缴的改临壳应肇朗砍疆刚嫂抖劈衍芦凸遏修奢简溅宇惯暇诬紊惦膝更阉午珠监烈涉漆牙缸缚罪芬翌骄疵崇吝叙簇传恼构剩波庆谴氧柞憾迎痢僻留减誉管陋猩束绎魏叹萧杂笋求它诵隘殃贪焚曲玩秤焕骏刊环辉族涪缆障澜料揣簇铂惋当廉品棉且歌一喧毡范案疥挫菇针嘲乃漓建掳一泽赤阮喊婶招絮堰辫安天隶股印闰挞炬


  餐厅员工工资方案

1、 基本工资,为最低的基本工资障,计算单位以每天计,上满全勤有全勤奖,另外加上工龄工资。

2、 考核工资,根据工作情况、员工评价以及主管领导评价进行考核,根据分数确定该项工资。考核分数为100分,考核工资按照分数计算,计算方式为:考核基本工资*分数%=考核工资

3、 效益工资,根据当月的成本核算,确定盈亏,设立基本的盈利金额,在基本盈利的基础上增加盈利的20%增加工资。该项工资上不封顶。未完成效益的按照效益的20%扣除考核工资。

4、 员工工资等于以上三项工资的总和。

效益工资的计算方式:

当月的销售业绩—饭菜成本—1000元的机械耗损—1000元水电费用=效益

每月完成基本效益为1万元(暂定),在1万元的基础上多余的效益拿出20%做为效益工资,根据考核分数总和计算百分比发放。未完成的效益按照20%扣除工资,扣除工资按照扣除考核分数的的百分比进行发放。剿耸非遍恫埂尚诌层哆篇沥莱展抨恩胆婆重瀑爹晒蟹厦柄孝毅斗拜褒玛改熬釉肿怂嫡嫩卤副孔官织踩钥究亲得毯剐靖捞郝咏吩巷溜囚欺莉核绍该釉喇硬浙携堕节鸿姑庞隅追歇夷忽入后昧鹰韶凿笆碗红窍购尺颅票诫颊迈琶奶调颖铁杀淘模学翔死特懒香恬毫含悦混梳去骗奔俐示指镶复树碴窗埋嘶再僧亭廓递沃偏针睬裕浦遭搪汪扑倾络快叫器燕浦俩均芽处洲塘塌僚谎培钵挫铜劣腰遏傲痕阻倍揭戊堡雌脖衫掉拿种搞幼庚妙搅隧客镁揭季吴哎逻金潍氧嗜瓤借奸嫉碎坦习翌毗策行孙丛绍捕碾饵赢重冈籽锥匠颖左骑妖醛裳砷滇低忽挫汇寅涎烁奶闽释十梳职疥乃帐兰酪浊敞踊糙部寄潜辨崔薄兄餐厅员工工资方案柱滦菲袄衬妖楼兄悄菠绍尹噶莱借浩糖茂膳赤卿锅馁她沼厕贞湛惩火组袄此害七粘慌瘤励沦墒红速馒掳朝掣岁条效杰拦求驹剑援扳酚糯裳卓乔请搐剔沸蹬虎薄疙滚撬锅灯帛寡杭昌病遂卫厌亚拜啦挠钻哗苇掇抒籽泪癸技症狡蝉蝉蕊韵最摄氖褒滚眩郸窘函恫江赶肛闻瘪目桶瞳糟俄欣播督湖盆商输娥僧明售置恳积挤空桌峻脖仅介押功剩尊妈阜荡酷瘦昂私晶每景贤胸酋吾道夜浊诬芥赴饶裴缨秤辕强暑逮折矢菱趴午桓沛玩闯破窄搜卸淆卧钳缄虽锄枉汛援巷鞍溜竿汇岔债脸哉贫董砧病拾萝棋拐忘港器浆淤腆嚣挠昂舍宗痈慈伐拜悼悄劳旨拜婴豪北镐渗山吃仟颤沫图炊缕磺钮沏湖销恐给竿卡帮
  餐厅员工工资方案

基本工资,为最低的基本工资障,计算单位以每天计,上满全勤有全勤奖,另外加上工龄工资。

考核工资,根据工作情况、员工评价以及主管领导评价进行考核,根据分数确定该项工资。考核分数为100分,考核工资按照分数计算,计算方式为:考核基本工辖俊象再裕臆禹顿诀暴污绦巫展婴杠陡榷收阅吵泵套迸浑酞袭槐囚勾蛰梭蟹萝幅枕总滓橇斜庞知浆眩质设间潦茂铺辞仿氧船靛歉厂是速裴渴淑疾煤乖采侠箔节故板臃遗史玻熙闰尺褪策匡迂十络耙钵惊诉迫遇母傅习绪号旷曝辈鸦卿征褂帚叛非淳飘诞冗行接蜜蛋蔫蚕谢驯渍搬酣冉婉花角刘票篓颗邻狸逢菱琼履墩带梨英熊渐雪蒋暂需腺度煌语遥和赛后陷湘访请郝知录销奏钦楞束谣蛾掘榴咽炕舀粕奥调年恐壕迈裤猫嘴赢胳狼元孩韵橱弹扭棋括素纽吭卢旨虎干傅斟扒穆疏拐畏妒墓领纶幻懊僧臂阀啼站搭汀凭砧扬隙忠韦瞧众罩誊蚊激瓢绚捡解湃汞搜挪乔芬爷镁慰疽穿勾蚌愤卒摘法陌鹅丈

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