农村交通安全劝导站建设标准

发布时间:2019-09-01 00:12:25   来源:文档文库   
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农村交通安全劝导站建设标准

为规范我省农村交通安全劝导站(以下简称“劝导站)”设置和劝导员日常工作,依据《X省人民政府办公厅关于加强全省农村道路交通安全工作的意见》和公安部交管局《关于规范农村劝导站建设加强劝导员培训的通知》要求,结合我省实际,特制定本标准。

一、劝导站建设原则

(一)因地制宜、规模适度、简单实用原则;

(二)满足劝导员日常工作需要的原则;

(三)充分利用现有设施的原则。

二、劝导站设置要求

(一)劝导站设立条件和人员配备。全省劝导站实行分级设立,差异化管理,分为一级、二级、三级共三个等级。

一级劝导站:与国省道路相连接,道路沿线连接四个以上行政村,有中、小型通村客运车通行,机动车和和驾驶人分别在100//人的;配备3—4名劝导员。

二级劝导站:与县乡主干道路相连接,道路沿线连接三个行政村,有小型通村客运车通行,机动车和驾驶人在50//人以上的;配备2-3名劝导员。

三级劝导站:与村级主干道相连接,道路沿线连接两个行政村,机动车和驾驶人在30//人的;配备1-2名劝导员。

(二)劝导站建设标准和基础设施。全省劝导站按照建设原则,实行不同的建设标准,避免资源浪费和场所闲置。

一级劝导站:设在国省道平交路口、通客道路进村口等能对道路交通安全起到有效管控作用的地方。可依托警务室、交警执法站、村委会或村民住所,经济条件的较好的,可以修建固定式岗亭或活动板房,建筑或使用面积不少于8平方米。完善以下基础设施:设置明显醒目的劝导站标牌、拦车的横杆、建立各类工作台帐、上墙公示各项制度职责、有交通安全宣传栏、有大喇叭设备、条件允许的可配备音视频设备等。

二级劝导站:设在县乡道路平交路口、通客道路进村口、乡镇赶集出入口等能对道路交通安全起到有效管控作用的地方。可依托村委会、村民住所或劝导员住所。经济条件的较好的,也可以修建固定式岗亭或活动板房,建筑或使用面积不少于5平方米。完善以下基础设施:设置明显醒目的劝导站标牌、建立各类工作台帐、上墙公示各项制度职责、有交通安全宣传栏等。

三级劝导站:设在多条乡村道路交汇路口、农村道路出入口等能对道路交通安全起到有效管控作用的地方。可临时搭建遮阳伞或配备条桌。经济条件的较好的,可以依托村委会或劝导员住所。完善以下基础设施:设置明显醒目的劝导站标牌、有检查登记本。

(三)劝导站勤务安排。全省三个等级劝导站实行不同的上岗时间。

一级劝导站:每天上岗不少于6小时。雨雪雾恶劣天气条件下、重大节日、村民红白喜事、民俗活动、赶集日、学生集中乘车和交通安全集中整治期间,适当延长工作时间。

二级劝导站:每天上岗不少于4小时。雨雪雾恶劣天气条件下、重大节日、村民红白喜事、民俗活动、赶集日、学生集中乘车和交通安全集中整治期间,适当延长工作时间。

三级劝导站:原则上在雨雪雾恶劣天气条件下、重大节日、村民红白喜事、民俗活动、赶集日、学生集中乘车和交通安全集中整治活动期间上岗运行,每天上岗不少于2小时。

三、劝导员职责要求

(一)劝导员工作职责

1.“劝”:对交通违法行为进行劝导、纠正。2.“报”:对发现的严重交通违法行为,及时报告辖区派出所或交警中队。3.“记”:坚守工作岗位,做好劝导和交接班登记等工作。4.“疏”:疏导交通,保证辖区道路安全畅通。5.“宣”:开展交通安全宣传教育,提高过往群众的交通安全意识。

(二)劝导员工作守则

1.自觉遵守法律,安全文明出行;2.认真履行职责,严守工作纪律;3.仪容仪表整洁,树立良好形象;4.工作态度平和,劝导语言文明;5.劝导站位科学,指挥手势规范;6.及时制止违法,维护交通秩序。

(三)劝导员上岗要求

1.四必问:一问有没有饮酒;二问有没有驾驶证、行驶证;三问车辆有没有买保险;四问车辆有没有年检。2.五必宣:学校幼儿园必宣;人口密集场所必宣;红白喜事必宣;逢会过节必宣;过往车辆驾驶人必宣。3.六必上:红白喜事必上、学生上下学必上、群众早晚出行高峰时段必上、逢会过节必上、开展民俗活动时段必上、雨雪雾恶劣天气必上。4.七必劝:驾乘摩托车不戴安全头盔必劝;摩托车电动车乘座多人必劝;驾驶机动车不系安全带必劝;客车、校车、面包车超员必劝;货车、农用车违法载人必劝;机动车未悬挂牌照必劝;机动车驾驶人酒后驾驶必劝。5.八必备:必备反光背心、袖标、对讲机、手持扩音器、手电筒、劝导包、哨子、停车示意牌。

(四)劝导员补贴待遇

由县(区)政府研究制定劝导员队伍管理的具体办法,采取政府购买服务的方式,发展农村道路交通安全劝导力量,解决劝导员待遇报酬,充分调动工作积极性和主动性。

(五)劝导员工作考核

由乡镇“交管办”建立劝导工作考评细则,明确劝导员工作职责,制定刚性目标任务,以数据量化考评,按考评结果发放劝导员补贴待遇。对在考核中发现存在问题的,相继给予扣除一定比例补贴、批评教育或予以辞退等处罚措施。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/c79aa799bf1e650e52ea551810a6f524cdbfcb23.html

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