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正在进行安全检测...

发布时间：2024-04-20 02:04:08 来源：文档文库

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HR行业资料

2020
背景调查流程和表格
目录
员工背景调查流程.........................................................................................................2一、目的......................................................................................................................2二、适用范围..............................................................................................................2三、调查方式..............................................................................................................2四、调查流程..............................................................................................................2五、背景调查原则.......................................................................................................3六、调查途径..............................................................................................................3调查函...........................................................................................................................4背景调查表....................................................................................................................5

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HR行业资料

2020
员工背景调查流程
一、目的
为加强对公司人员招聘背景的充分了解，确保所有招聘人员资料的真实性与可靠性；避免出现虚假、伪造的个人资料及信息等现象。特制定本流程
二、适用范围
适用于本公司所有的被招聘人员的背景调查活动。

三、调查方式
通过对其以往的单位及当地政府机构等进行电话咨询或走访调查了解。

四、调查流程

确定被调查的对象
根据该员工提调查工作的准备
供的个人信息资料管理部
管理部

被调查的内容1、该真实的姓名、年龄、家庭住址；

2、该学历、
毕业院管理部
整理被调查的资料
校、毕业时间及专业；

提出是否录用的建议
管理部
拒绝录用
管理部
有真实性
不符合通知录用
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bbafadab72fe910ef12d2af90242a8956becaaa1.html