篇一：保险公司内勤工作总结 销售内勤年终总结 我于20xx年加入中国人寿**支公司，十年来，曾在银保和农网担任内勤工作。现任农险科内勤。主要负责农村的业绩统计、每日战报的制作、各项奖励的发放及为领导们提供各种数据。在领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，现在这份工作对于我来说，可以说是得心应手，也为今后的工作和生活打下了良好的基础。 现将工作情况总结如下： 一、脚踏实地，努力工作 我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为一名内勤人员，肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工自己的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。脚踏实地的做好每一件细微的工作，不敢有丝毫的怠慢。 二、端正作风，摆正位置 在工作中，我坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好每项工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。从不能耽误任何领导交办的任何事情。 总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。相信自己在销售内勤的平台上可以有一个很好的发展，并且能为公司的发展多做贡献。 篇二：保险公司追踪短信励志短信汇编 参考短信 一、进程中参考短信 1、会议通知请准时参加明天下午××点召开的全市“××××”组织拓展活动×××××的视频大会具体内容见今晚oa。 2、为推动增员目标的分解与落实请各单位的经副理迅速深入团队及每个网点做好激励与沟通。 3、请未上报增员演讲比赛报名表的单位于明天下午××点前准时上报报名表。 4、请您单位按××号令第三条的要求于明天17点以前准时上报“××××”总经理动员令规定篇数的学习心得。 5、“××××”组织拓展活动增员推动补充方案和日清会追踪表、面试表已下发请查收并落实。 6、“xx”增员大比武演讲比赛于明天13点在市公司××楼会议室举办××号行动令已下发请查收。 7、今日交费人数单位一××××××××单位一××××××××……… 8、累计达成率单位一××单位一××……… 9、明日预估交费人数单位一××单位一××……… 10、各单位主管请做好明日到训准备参加市公司“××××”组织拓展活动主管培训班优秀的讲师、精彩的课程在等待着各位 11、请各单位经、副理与主管进行一对一的沟通激发各级主管增员目标认购的热情做好明日参训和认购准备。 12、请各短信组的成员查看昨天下午市公司于××点下发的关于 “××××”组织拓展活动视频文件即行动××号令。 13、请明天参加主管培训班的各单位人员自带矿泉水、笔和笔记本。 14、市追控中心每晚下发日清会纪要各单位请高度重视特别重点关注今日日清问题及对策并落实。 15、为了便于短信组的近一步管理请各短信组成员通过自己的短信平台把短信平台号码报到××××处。 16、请明天参加全员启动大会的人员自带水杯、笔和笔记本。 17、今日××支公司上报××××内容已超过规定上报时间特此通报 18、今天是追踪期的第×天也是市公司达成××的第一个节点日望各公司务必达成 19、今天天气阴有雨望君注意身和暖恭祝伙伴工作顺利 20、恭喜××××支公司已经达成××的目标达成率。 21、自“××××”组织拓展活动开展实施以来项目组全体成员加班加点热情投入体现了xx人的敬业精神在此向所有项目组的成员深表感谢大家辛苦了祝伙伴们身体健康万事如意 22、在创新班上各单位经理、分管经理、和个险部经理必须至少要安排×节课程并在××日之前进行通课试讲。 23、“××××”少不了我们每一位伙伴一砖一瓦的贡献在奋斗的历程中让我们共同努力坚持不懈打胜×月×日的二次节点战。伙伴们努力吧 22、雷锋名言一朵鲜花打扮不出美丽的春天一个人先进总是单枪匹马众人先进才能移山填海。 23、雷锋名言人的生命是有限的可是为人民服务是无限的我们要把有 限的生命投入到无限为人民服务之中去。 24、自“××××”组织拓展活动全面启动以来短信组发挥了极大的激励和宣导作用其中××、××、××、××表现突出在此提出表扬希望其他兄弟单位向他们学习同时希望所有营业单位短信组成员多发激励的短信少发生硬的短信为伙伴们的增员行动加油 25、雷锋名言力量从团结来智慧从劳动来行动从思想来荣誉从集体来。 26、陈安之名言要让事情改变先改变我自己要让事情变得更好先让自己变得更好共甘苦同铸xx辉煌祝每一位伙伴取 27截止到目前全市平均达成率×× 28、xx的伙伴们早上好今天白天是个大晴天北风××级最低气温××℃最高气温××℃。新的一天的工作又开始了请还在迷惘中困惑的您打起精神吧让我们共同期盼今日捷报的传来吧 29、人生的道路不可能是平坦的。它是崎岖的、是充满险阻的。我们既然要去挑战充满艰险的人生那么首先我们必须学会激励人生有了激劢人生的目标就会更加的明确 30、伙伴们每一日你所付出的代价都比前一日高因为你的生命又削短了一天所有的每一日你都要更积极不是吗 31、伙伴们今天太宝贵不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀抬起下巴抓住今天他不再回来。 32、热烈祝贺××支公司率先突破××的第二节点目标 33、请各单位于今天晚上××点之前上报后×天的增员任务目标差额分 解情况oa至市公司个险部×××处。 34、伙伴们坚韧是成功的一大要素只要在门上敲得够久、够大声终会把人唤醒的没有付出口水与汗水就没有成功的泪水。 35、伙伴们生活就是创造需要刻苦、智慧和知难而上生活就是战斗需要汗水、鲜血和临危不惧。让我们在生活的考验中永做强者吧 36、弱者说逆境是绊脚石碰上它会跌下失败的深渊但强者说逆境是垫脚石踩着它可以登上成功的高峰。我们现在又何尝不是这样呢 37、行动是治愈恐惧的良药而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。伙伴们人生难得几回搏11日的大决战即将来到让我们再搏一次吧 38、强者说桥是路的延续有了它就能胜利前进弱者说桥是路的尽头没有它就只能半途而废。 39、你可以这样理解impossible不可能——impossible我是可能的。 40、伙伴们征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法就是去做你“害怕”的事直到你获得成功的经验。 41、万事具备只欠东风您的东风准备好了吗让我们共同关注明日一战最后发起总攻的时刻来到了伙伴们加快您的步伐吧 42、观xx内外增员火热壮我组织有你有我忆昔日磅礴铸明日辉煌翌日一战甚重已望xx将士全力冲刺捷报频传 43、伙伴们任何业绩的质变都来自于量变的积累那么今天就是一个质变的开始加紧您的步伐吧为质变的那一刻而努力吧 44、请各单位按××点、××点、××点等×个时段向市公司对点联络人汇报达成情况。 45、截止今天上午九点××公司未按规定××××××××按军规第×条规定对×××经理处罚200元请按规定缴纳罚款。 46、我公司此次增员活动已引起同业公司高度关注据悉同业公司已召开专门会议派人到××等培训场地进行增员请高度重视、周密部署、严加防范。 47、增员活动到今天已圆满结束各位伙伴在此次活动中表现的非常优秀也涌现出不少感人事迹。业务冲刺活动即将开始请各位伙伴再接再励勇创佳绩 48、请各单位的经副理做好迎新拜师会的前期准备明日早会安排师之道宣导。 49、市公司将师之道培训及迎新拜师会ppt参考模板于1835用oa下发请各单位参考。 50、今天请再次确定结训的每个环节确保效果。请学员代表发出共同入司的倡议同时公布结训后安排及荣耀之路方案各辅导老师课间逐个摸底学员对入司反应。 51、请各单位安排师之道培训同时做好迎新拜师工作营造隆重、温馨、热烈的软硬件环境迎接新人。安排好交通事宜确保准时、安全。 52、迎新拜师会结束请各单位抓紧时间对新人再次确认明日入司情况对问题人员加紧追踪采用约谈、家访等方式确保明日入司情况良好。 53、荣耀之路是本次项目运作的重中之重请各单位组织好新人今天办理完毕发放特训营通知书。对未办人员第一时间追踪到位专人专管 篇三：保险公司营销策划方案 一、企划背景 为了全面落实分公司全市经理工作会精神，为确保完成分公司下达的全年个险期交目标，针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距，调动和激励全体员工的展业激情，提高团队战斗力，增强团队凝聚力，发扬一部人的顽强拼搏精神，必须确保在10月25日前完成调整后个险期交目标，即差额50万元。 二、企划时间 **年10月10日至**年10月25日止。 1.10月10日至10月13日为第一阶段，全面动员，全员出击，首战告捷，完成1/4目标任务12。5万元。 2.10月14日至10月17日为第二阶段，人人破零，全员举绩，完成1/2目标任务25万元。 3.10月18日至10月21日为第三阶段，坚忍不拔，顽强拼搏，完成3/4目标任务37。5万元。 4.10月18日至10月25日为第四阶段，决胜全局，庆贺胜利。完成目标任务50万元。 三、企划目标 完成个险期交新单保费50万元。 四、竞赛领导小组 组长：杨晓红 副组长：谢军 成员：范琴、张芳、李英、陈玉、周琴、曹丽、王小珍、杜海、李红（大）、钱宇浩、李红（小）、熊小云、黄兰 竞赛指挥部下设五个执行小组： 1.追踪督察组：组长杨晓红，成员：各职级主管；负责电话追踪、会务追踪和目标提醒。 2.宣传布置组：组长钱宇浩，成员：黄兰、熊小云；根据业务竞赛的需要，对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据，用战报的形式给予报道。 3.晨会策划组：组长李红（小），成员：谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰；根据竞赛活动的相关安排，做好晨会的策划和各环节人员的沟通、安排。 4.技术支援组：组长谢军，成员：李红、熊小云和各级主管；负责说明会策划和落实，商品组合及话术的开发，建议书制作，大客户的陪访。 5.后勤保障组：组长李红（大），成员：按照工作规范保证出单速度，保证体检件和生调件及时落实，并根据竞赛活动需要落实24小时出单。其他物资的提供。 五、达标奖励： （一）团队达标奖励 1.在竞赛期内达成5万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用200元。 2.在竞赛期内达成8万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用500元。 3.在竞赛期内达成15万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用1000元。 (二）个人达标奖励 1.出单奖 凡在竞赛期内出单的个人，每单奖励一份20xx年精美台历，发完为止。 2.参与奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人，奖励白玉玲珑碗一套。 3.进取奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上的个人，奖励盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。 4.精英标兵奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人，奖励春节团圆餐券300元或同等价值的年货；。 5.特别贡献奖 在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人，奖励海南旅游。 以上奖励1-3项可以重复享受，4-5项不重复享受而且必须是我部的50万元目标达成后才能享受，4-5项如本人不愿享受奖励的，可由本人指定一人更换自己，但必须是身体健康的成年人。也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金奖励。每件期交保单必须附加一张卡式保单。所有业绩的统计均以当期cbps系统出单数计算。 六、措施 1.加大执行力度，各团队要高度重视此次活动，明确目标，任务到人，号召所有人员行动起来，包括兼职人员。各团队必须按公司10月9日工作会的要求，将完成全年期交目标作为一项生死存亡的任务对待，加大拜访量，确保竞赛目标的完成。 2.采取分类指导和宣导，发挥主管和精英的模范带头作用，集中优势兵力，实行重点突破。强化各级主管的责任意识，加强考核力度，专职人员最低目标5000元，兼职人员最低目标3000元，对8、9、10月未破零人员，一律清理代码，决不姑息迁就。 3.各级主管要切实负起责任，认真召开好富有实效的二次早会，做好陪访、辅导、追踪。坚决杜绝负面、消极的语言和其内耗因素，全体人员时刻只有一个声音，那就是：坚决完成50万的目标任务。 4.加强对各层面销售人员活动量的追踪。营销部经理每天对分处以上主管进行追踪，讲师、组训负责对组经理进行追踪，经理负责对本单位重点培养的精英和优秀主管进行追踪，各级主管负责对属员进行追踪并建立追踪登记表。通过各级各层面的追踪，使被追踪对象每天保持高昂的斗志和激情，带动全体销售人员的展业积极性。 5.认真召开好说明会。根据市场需求和客户需求，召开一场鸿禧说明会和一场鸿鑫说明会。也可以根据业务伙伴的要求召开家庭说明会。继续借助开展诚信服务宣传和调查问卷，并对新产品进行宣导。通过举办以上活动，使伙伴有多的准客户及转介绍，使伙伴有目标，促成机率高，增强业务员的拜访自信，提高伙伴激情。 6.强化落实，增强责任感和使命感，各团队要配合本推动方案，制定本团队的落实措施，将目标分解到各团队及责任人。公司对各团队每4天进行一次考核，分析总结一次，通过强化目标管理，使全体员工都认识到以完成全年目标为荣，完不成全年目标为耻的责任感，人人都行动起来，不达目标，誓不罢休。 一部的伙伴们，让我们团结一心，众志成城，加大访量，努力拼搏，为一部的荣誉而战。
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