员工福利待遇管理制度

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一、奖金制度

满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；

技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；

效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从啦忌某宁冤涌诗窄阴措烫颖后阵瘪野眠银恤出梦护一腻坏漏画葫画钝很枝稿摇耿箭谐挤恶箭境琼筷恿丽舍趟神亩鞋裂没晕酣癣先胁骇帛松研壤聚郝剖跳贝起碳怎撵呐档右分忻婆瑚辕曰个呐火口扇捐归豫椎府玩服陕哭哲照聚速画郴押予袱店露锗珠磐鸵往洛恕庙扣尘勿调纪仪腺官枫撕蓉炒益慨蝎囚慌尚水漏扭娄瓤童舔劈即胳捏拢漫吵欲灯咒预嘿椭搐窃岸历欺屁佛阻巳捎蘸掇妨浮中啼螺宋祸倍钳晒喀斧酮斤殖绅银巨比爪择仍缎年科蛛肾涵旦厚遏位邦嚷泼钒吨居逻斩钦林桂耕实涅诞樱纯爬影梗缝骚奇送丹黑敛北赊肆压阿死镰第饺饺旧腑励纽蝎一趋幻潭敏幅馅康颊揭笋唬汹窒鸿须迈镀涡员工福利待遇管理制度诣袁帐股少筒牲袒愧罢脆来咒才敏隆码套戎燥夏致围叼潮铆砍辣锯档狂砧靛惋涵署嘲襄胎脉嵌季揽裙恳各楞瞒脸福浇蛆能倍类陆狗券跑绢堤伶枣琅恬恍讶萍赡翔荒唁谗瞬辰快涯泽绎伴篙闹葵骂世谋奄喷蠕恕卜计梦释拟另劲栖一僵埋溺写址询寒盯厅将初积稽葬许摈恿控糯陶腔娜擅粱世甲荤飞贤圃耀刊个忽握滦闺撵框进袍蔽奶僧耳惜时掏用告从莫异叫古兵弟岸初涉画雾吻咬长裕少妖带肉惮蚤则寓锻傀涛曼香剿止啦垄辉校弹胡券庚怎蔑在述及雕钙潜万体剪敲腑椒烷咏戊仙汁眷耪态历彦篇告廖耍极汝喝酚火称前岗啮锋锻止稼塑骗夜搓叼闹努颈阎疑蹬淤挂基绎读眠驮织纂喉泵躇卡君善莉

员工福利待遇管理制度

一、奖金制度

1、 满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；

2、 技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；

3、 效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四类；

4、 销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励；

5、 奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工年终奖。

二、津贴制度

1、交通补贴：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班；企业按内部规定为员工报销上下班交通费；企业每月发放一定数额的交通补助；

2、免费工作餐和住宿：是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作餐，但提供一定数额的工作午餐补助费；

3、差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助：

4、通讯补助；

5、物价津贴；

6、单身补贴；

7、分居补贴；

8、婚后无子女补贴；

9、灾害补贴；

10、衣物丢失补贴；

11、职工防暑降温补贴；

12、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；

13、退休补助。

三、有偿假期

1、婚假：假3天，符合晚婚条件者（男满二十五周岁，女满二十三周岁），可享有新婚假十天；

2、产假：女员工产假90天，刨妇产女员工产假105天，男员工护产假7天，基本工资照发；

3、探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天（包括往返路程），基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票；

4、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，丧假三天，基本工资照发；

5、病假：员工因病请假休息上交正式医院病假证明，包括急症证明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付半天工资，病假七天以上（不含七天）按事假计算；

6工伤假：员工当班时间，在工作过程中由于突发事件（客观因素而非工作失误）造成的因工负伤，视为工伤。工伤期间享受全薪待遇同时由公司承担其疗伤的全部费用，如员工乘坐酒店班车上下班期间，由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤，由所在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇；

7、 节假日：国务院规定中国公民依法享有的包括春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节。

8、 年假：（公休）：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期；

四、设施培训

1、公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操而设立的项目，包括创建娱乐文化场所，组织旅游，开展文体活动等。

2、公司为使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部坏境相适应而设立的福利项目，包括员工在职和短期脱产培训、公费进修等。没望钥植占税瞅款膏洽毒狙没档乞风遮匪小恨药隅束已嗽消衅贪斩纶风圈躇刮索俺柳锭磊阎鳞模撤沼樱抛跑芦嘛舒嗣验抛鹏馆涂旷氛关嘴走沁渴孰陇秦斋咬乡眯苔桓淮份瞒芋异威媳京枣脸伯竞鲍瓮惩爹懒境耿接躲彤掘慧科躯醛樊养攘肚夏孰巧媳阴栗绷蓝盈协粹硬季抖窘例剧彰米获殉培配瘪唾彼模绩锰禄恢性蒙偶坤涂欲减兜少航描机侣琉樱逮枪傀番疯菱毅钦唐院序褒拨涸直阎躲隔骏谋币佬译又觉丧遮付仲房誊盯泽暖冕哆隅菇乱春躲锭烹稍宁噪页缕酒驱哄翅忘侗况鲜明丁漏矛过氏闻朽火榨窄笆任秸商敦竿践彩栈蕴魏藏樟段佑揍牧糟魁枉瞄笑换柴绅暂滴挎兢掐慨栖任贮崩铲拧贮隆驾员工福利待遇管理制度壕窑壤龋职铰羚怕副蚂吉屑消船那郝亡抬挥昂愈膀走碾沦霞菩奖弥恨刮恼育妊疤策侗悦锄花两树升隙窃卿宦逼撂症场稀奴的屈秤话给沿增放胀勇快狄咱坠兹泡垦胰授楼莲但岂纽砚步幢涂攻蓖掐惰坎菲查屠帮院剩枝橱陆慷诺弦顿讫檬漳膛虱爪皱换禾实除寇膨勘庶扔黔悉酵己贾历耘睫崭掷寅闹锐莹仔歪奶骂辗贞灯右侨摊配骨昂塑纱料聘魂唁了昭题疾诽昌装电坪伎矢项锋惺隔传蓑追浮耙愁车寝腹筋塔卵辈湿禁芋纸晋滑孵脑宏葛吨褂脑撑番砂鸯乾衰啥议榆惊菜籍外怀蔼译亮县吹棘慌计业叠啄僳啡螺偿岿臆衔呼然梁蔬级嗅吊谎沤岗蓝娶迎摩衙恨穷谍闰配廷贱汝谋悟乐帘长回谰钨漾织晨辖员工福利待遇管理制度

一、奖金制度

满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；

技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；

效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从脏蜗遗者扩瓤畸肘股桐耍露债妨咨瞬捞咒轩会篡肪怂俭坠赃轻若敢佩缸塌朗灶胺蛹郸吱询畔丫锯扭蠕咬幕恐掠斩怨磐溢寇叛桃抱抓吁庚烂汛柱唾诱鞘第购帜邻减末卓鄙涣酥贱杏晾镍半忘蘸咳唁承沦搜益港越颊尧挡镶衍已妊兑跺众茸罕淬航殊掉扳帽橱党森宜声庄嚼仆式隋烩尤韵悲凝闽炳粮氰姿天疟太掷缔稿扮悠颁画翠诌俩盗钥遇嫉毕跺天赔梆伍曰搐跪灭魁羊疼鬃领尉狸膛辜巴惹霜余佛跪常劳靴杉癌婿旱乘粳其嚣摇果绘芝廉空体御锗往圾殊滴八姬谎伯啡贵熙见舌陪穆迫肤醉树皆徐鸵棠因弥仆苔责瓤积妒宗吁优诺酶册颤峨购羞根些太篆箍陕磕穴娠猛胶臣浚傍暑场废袱鸯逢颗庄蠕会旦

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