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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714847669 来源:
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--
行政人事部
一、部门职能
1.
负责行政人事管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和
公关接待等事宜
;
2.
负责人力资源管理工作,包括人力资源规划、绩效考评、薪酬计核、职位管
理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训、员工考勤管理、员工社保
的购买及员工关怀等事宜
;
3.
负责办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议等
;
4.
负责对食堂的管理工作。
5.
负责公司生产安全教育、安全监督、消防安全管理工作
.
二、岗位职责
1、行政人事部经理
(1
)
行政隶属
上级主管:总经理
直接下属
:
行政人事部副经理、行政人事部经理助理、后勤班长、前台文
员、办公室清洁工、食堂监督员、宿舍管理员
(
2
主要职责
1
主持行政人事部日常工作
;
2
必须带头严格执行公司方针及相关政策
,
作为全体员工学习的表率
;
3
为了保证经营管理工作顺利进行
,
行政人事部经理有必要对所有员
工的行为依公司相关制度作出奖罚处理;
4
根据公司人员编制
,
组织主任级以下人员的招聘工作
,
并建立全公司
系统员工及业绩档案
;
5
负责对员工入职、离职手续的办理;
6
协助各部门对员工的培训工作
;
7
制定全公司员工行政管理制度,规范公司员工的行为举止、礼貌用
语、衣着服饰、树立良好的公司对外形象
;
8
组织策划各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
9
负责审核各部门员工的月度考勤
;
10
负责公司各种办公设置
(除电脑设备
管理及调配工作
.
员工劳保用品
的计划购买并监督发放;
11
负责对员工食堂的管理及内保、宿舍的监管
;
12
完成上级主管交办的其它工作
.
(3
职权
--
--
1
对下属员工的人事任免、考核、奖罚权;
2
为严格执行公司制度,有任免、奖罚公司所有人员的建议权;
3
对执行不力、渎职的主任级以上职员有警告权和提请主管上级处理
的建议权;
4
有权处罚当事人拒不执行非直接领导指令的行为,但事后应协商解
决;
5
行使日常行政监督权,对违法乱纪,违反公司规章制度
,
泄漏公司机
密,盗窃和破坏公司及员工财产的有关人员进行调查处罚;
6
对公司各员工的出勤情况有查询权;
7
对公司员工薪酬制度制定的建议权
;
8
有向主管领导反映各部门及员工工作情况的权力;
9
行使对食堂的管理及内保及员工宿舍监督权
;
(
4
职责
1
做好各种政策的宣传活动
,
承担宣传不力的责任
;
2
承担奖罚不严,有失公允的责任
;
3
负责员工就餐的卫生管理工作
,
对员工就餐的安全负责;
4
对下属的工作质量和后果负责
;
5
对本部门管理的公司机密外传、外泄负责
;
6
对向上级领导汇报、反映工作情况的真实性负责
.
2
、行政人事主任
(1
)
行政隶属
上级主管
:
行政人事部经理
(
2
主要职责
1
行政文书的撰写
(
含上司口述
、制作
(
打字、复印、编排)
、处理(收
发、传递、办理)
;
2
协助经理完成员工招聘工作,
联系招聘事宜,
组织面试、
测评和录用
等工作
;
3
协助行政人事部经理建立人事档案,
并负责对人事档案的整理、
存档
及一线员工合同的签订工作
;
4
负责公司新员工入职及员工离职手续的办理;
并做好对员工离职时工
衣、书籍、锁匙等物品的缴回工作
;
5
负责安排公司员工工伤就诊及劳动部门工伤申报工作;
6
负责对新入职员工《员工手册》
、
《行政规章制度》及上岗前的培训;
7
协助行政人事部经理做好公司行政办公的各项工作安排
;
--
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6c9e355d69ec0975f46527d3240c844768eaa0f4.html
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