酒店岗位工资等级表
（讨论稿）
级别 | 档次 | 职 级 | 系数 | 工资 标准 | 职务及岗位具体分布 | |
新调整后的方案 | 原方案 | |||||
1 |
| 总 经 理 | 5000元以上 | 总经理 |
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2 | A | 副总经理 | 3500元 | 分管大部分工作的副总经理 |
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B | 副总经理 | 3300元 | 分管小部分工作的副总经理 |
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C | 总经理助理 | 3000元 | 总经理助理 |
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3 | A | 总 监 | 2800元 | 市场营销总监、计划财务总监 |
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B | 总 监 | 2500元 | 餐饮总监、房务总监 |
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C | 总 监 | 2300元 | 康娱总监 |
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4 | A | 部门经理 | 2000元 | 市场营销部、财务部、餐饮部、房务部 |
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B | 部门经理 | 1800元 | 康娱部、人力资源部、工程部、保安部 |
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C | 部门经理 | 1600元 | 前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部 |
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D | 部门经理 | 1400元 | 总办主办文员、大堂副理（资深）、质检部、人事部、公关部 |
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5 | A | 高级主管 | 1200元 | 餐饮主管(1)、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高级） |
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B | 高级主管 | 1000元 | 会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管(2)、大堂副理（中级）、人事主管、培训老师（高级） |
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C | 主 管 | 3 | 950元 | 餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、培训老师（中级） |
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D | 主 管 | 925元 | 宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管（4） |
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6 | A | 高级领班 | 900元 | 前台接待、收银领班、车队长（行政）、市场营销代表（高）、美工（高级）、厨房领班、餐饮领班、培训老师（初级） |
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B | 高级领班 | 875元 | 总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员 |
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C | 领 班 | 850元 | 客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师（具体人员，分别列表，划分档级）、市场营销部代表（中）、美工（中）、店医生（另订） | 厨师：包括餐饮部厨师和员工食堂厨师，均需按具体人员，分别列表，划分档次和级别，这套到领班，则为厨师最高级。 | ||
D | 领 班 | 825元 | 保安领班、PA领班、美工（中）、采购员、销售代表（初） |
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7 | A | 技工（一） | 800元 | 总台接待（高级）、司机、空调工（上限）、电工（上限）、维修工（上限）、资料员（上限） | 总台接待员原650元，空调工原640元，电工原800元，维修工原650元，电工原650元 | |
B | 技工（二） | 775元 | 营业部门的资深文员 |
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C | 技工（三） | 750元 | 总台接待员（中级）、商务中心（高级）、咨客、洗衣技师、高级服务员（1）、资深收银员、营业部门文员、后勤部门资深文员、美工（初）、护士 | 咨客包括：餐厅迎宾员、夜总会迎宾员等；文员（原750元）商务中心（原650元）护士（原750元） | ||
D | 技工（四） | 725元 | 高级收银员、高级接线生、高级服务员（2）、高级保安员、后勤部门文员、花工 | 仓管员、收货员：按具体熟练和专业情况套档与级，最高不超了本级。 | ||
8 | A | 服务员（高） | 700元 | 高级服务员（3）、高级调酒员、中级保安员、中级收银员、预订员、中级接线生、总台接待员（初级）、商务中心（中级） | 高级服务员（3）（原未设）；高级调酒员（原未设）；中级保安员（原未设）；接线生（原600元） | |
B | 服务员（中） | 650元 | 中级服务员、洗衣工（高级）、初级保安员、行李生（高级）、中级调酒员、初级收银员、PA（高级机械手）、初级接线生、商务中心（初级）、空调工（下限）、电工（下限）、维修工（下限） | 初级服务员（原550元——600元）；资深服务员（原650元）；保安员（原550元）；高级洗衣工（原未设）；高级行李生（原未设）；中级调酒员（原未设） | ||
C | 服务员（初） | 600元 | 初级服务员、行李生（中级）、PA（机械手）、员工活动中心管理员、初级调酒员、洗衣工（中级）、见习保安员 | 初级服务员（原550元—600元）；行李生（原550元—600元） | ||
9 |
| 传菜员 | 1 | 550元 | 传菜员、洗碗工、缝纫工、布草员、熨烫折叠工、行李生（初级）、PA（手工）、洗衣工（初级） | 传菜员（原550元）；洗碗工（原550元）；熨烫折叠工（原550元）；PA员（原550元）；洗衣工（原550元）；布草员（原550元） |
10 | A | 实习生（一） | 400元 | 本科毕业生（对口）、宿舍管理员（宿舍门卫） | 所有毕业生均300元，宿舍管理员（原400元） | |
B | 实习生（二） | 350元 | 专科毕业生（对口） |
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C | 实习生（三） | 300元 | 一般学历 |
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（一）一般说明：
1、以上各岗位的“副职人员”，均按上表退一档。
2、以上各级见习人员，均按该岗位初级人员退一档。
3、行李生：同礼宾员、门僮。
4、迎宾员：同咨客、领位。
5、服务员包括：楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员。
6、新产生的特殊工种岗位：各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等，适才适岗而定。
（二）重要说明：
1、本表作为温泉大酒店长期基本建设重要文件之一，注意严守机密，不能外泄。
2、本表为长远需要考虑，而设立的如：副总、总助、总监等职务等职位，不等于现在就要套满的职位。
3、某些特殊岗位，是董事会特批的工资，不受本表范围的约束。
4、凡遇现工资表与原工资表的等级工资不合时，暂按：低升、高不降的原则（即：原工资低于现工资的，可以自然升入现工资；原工资高于现工资的，暂不降低，保留至下次调整为止），留待年度的薪资调整或经过业务考核后调整。
5、对不同部门人员的升薪，或遇特殊异议时，酒店总经理有最后解析权。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/65781d460129bd64783e0912a216147916117edf.html
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