激励机制和高校教务管理的结合

发布时间：2014-12-31 15:32:25 来源：文档文库

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激励机制和高校教务管理的结合

摘要：随着我国对于教育的重视力度的逐步加大，高校的管理也受到越来越多的关注。教务管理工作作为当前我国高校教学工作的一个重心，对于高校正常的运转起着非常重要的作用。为了更好地保证教学工作的正常运转需要建立起一支高素质的教学队伍，以不断提高高校的教务管理工作，同时也要实施高校教务管理工作，将激励机制与高校的教务管理工作做到有机结合。本文针对高校教务管理工作当中存在的一系列的问题展开了探讨，针对其中存在的一系列的问题，提出了加强高校教务管理工作的措施，使激励机制与高校的教务管理工作能够真正达到有机结合。

关键词：激励机制高校教务管理有机结合

高校的教务管理是教学工作的主要内容,高校教育管理的水平也是反应高校教学质量的关键,影响了学校的生存和发展,所以要提高高校教务管理人员的教育水平,和工作质量,确保教务管理工作的正常进行.但是要把激励机制和高校教务管理相融合,建立完善的教务管理工作的制度。

近年来伴随着我国社会的迅猛发展,我国的高等学校面临着一系列的问题,如何有效的深化教育改革,加强我国高等学校人才培养的进程,成为了当前亟待解决的问题。高校管理的改革是为了更好地实现高校本身的教学目标,而实现这个目标需要高校领导以及高校的教职工的共同努力,来建立起一个开放互动、竞争协作的一个平台,这样一来也有利于高校人才的成长,有效地发挥好高校的激励机制对于高校的正常运转意义重大。将“以人为本”的教学思想贯穿于激励机制的形成过程当中对于高校的全面可持续发展有着深远的意义。随着经济社会的迅猛发展,高等学校教育面临着深化教育改革,有效地提高高等学校人才质量的问题等等。因此做好高等学校教学管理的工作就是现在所面临的重要的保障。