篇一：20XX级正式考试试卷答案 20XX级正式考试试卷 试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟 客观题(每小题:2分) 1,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为： A.上升型 b.直线型 c.渐进型 D.螺旋型 正确答案：b 2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括： A.建立合理的价值体系和认知结构 b.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 c.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 正确答案：c 3,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为： A.错误 b.正确 正确答案：A 4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活 A.①② b.①③ c.②③ D.③④ 正确答案：b 5,成人学习最有效的方式是： A.读书+实践 b.实践+学习他人 c.读书+学习他人 D.读书+研究 正确答案：b 6,生涯规划的“金三角模式”不包括： A.个人自我探索 b.对职业的探索 c.对资源的评估和掌控 D.寻求亲朋好友的意见 正确答案：D 7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。 A.发展道路 b.发展思路 c.发展规划 D.发展抉择 正确答案：A 8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法： A.正确 b.错误 正确答案：A 9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的： A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 b.生活作息随心所欲 c.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D.适当的体育锻炼和文娱活动 正确答案：b 10,社团是学生自发组织的（）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。 A.广泛性 b.群众性 c.特殊性 D.专业性 正确答案：b 11,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？ A.充满变化性的工作 b.富有刺激性和挑战性的工作 c.安静、细致的工作 D.稳定、按部就班的工作 正确答案：b 12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是： A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物 b.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题 c.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 D.体认到自己的付出对团体是有帮助的 正确答案：c 13,理解不同人格类型的特点，意义不在于： A.发挥自我优势 b.弥补自我劣势 c.认识他人优势 D.攻击他人劣势 正确答案：D 14,成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法： A.正确 b.错误 正确答案：b 15,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？ A.工程师 b.护士 c.政治家 D.会计 正确答案：c 16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为： A.生理需求 b.安全需求 c.自我实现的需求 D.友爱和归属的需求 正确答案：D 17,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是： A.如果有不舒服的感觉，就表达给他们 b.即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们 c.称赞他们成功的事 D.称赞他们个人本身 正确答案：b 18,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A.企业型（e型） b.传统型（c型） c.社会型（s型） D.艺术型（A型） 正确答案：c 19,以下能力中，不属于一般能力的是： A.绘画能力 b.观察能力 c.创造力 D.记忆力 正确答案：A 20,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面 哪个职业比较适合他？ A.销售 b.会展设计师 c.教师 D.会计 正确答案：D 21,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍 A.①②④ b.①②③ c.②③④ D.①②③④ 正确答案：D 22,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职 A.①②③ b.②③④ c.①③④ D.①②④ 正确答案：c 23,以下哪项内容是简历的必填信息？ A.生源地 b.民族 c.籍贯 D.联系电话 正确答案：D 24,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是： A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态 b.社会对高校毕业生的需求量降低 c.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题 D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度 正确答案：b 25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是： A.面面俱到，尽量详尽 b.重点突出，主次分明 c.实事求是，不捏造 D.针对性强 正确答案：A 26,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？ A.强化理论 b.认知加工理论 c.6p理论 D.六度分割理论 正确答案：D 27,以下哪项不是简历撰 写需要注意的原则？ A.简单精炼 b.内容详细 c.适度包装 D.准确专业 正确答案：b 28,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ A.求职面试的虚假和浮躁 b.职业理想成为借口 c.择业强求“门当户对” D.个人材料准备过详 正确答案：D 29,以下哪项内容不需要通过简历呈现？ A.你是谁 b.你想干什么 c.你能干什么 D.你需要什么 正确答案：D 30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？ A.登门拜访 b.微博 c.家人介绍 D.就业动员会议 正确答案：D 31,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是： A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况 b.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况 c.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能 D.以上都对 正确答案：D 32,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该： A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑 b.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答 c.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清 D.以上说法都正确 正确答案：D 篇二：求职信的五个问题 求职信的五个问题 当你下笔写自己的个人求职信的时候，是否附和式的写写就算，应该有针对性的。清楚认识求职信会遇到的五个问题。而且应该为雇主设计求职信。让雇主清楚的认识知道你，让你的优点写在求职信上，使雇主更好的了解你。写一封自信有个性的求职信，大放求职信的光彩。或者真的没有头绪时候，参考一下大学生求职信范文，参考一下怎样写，但拒绝参考。 写求职信之前须考虑的5个问题： 1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中，很多都会秀出自己的本事，用以吸引雇主。 2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。写一份完美的求职信为雇主解答这些问题吧。 3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。看招聘广告写求职信展示与职位相符的技能。 4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。 篇三：求职信的五个问题 求职信的五个问题 当你下笔写自己的个人求职信的时候，是否附和式的写写就算，应该有针对性的。清楚认识求职信会遇到的五个问题。而且应该为雇主设计求职信。让雇主清楚的认识知道你，让你的优点写在求职信上，使雇主更好的了解你。写一封自信有个性的求职信，大放求职信的光彩。或者真的没有头绪时候，参考一下大学生求职信范文，参考一下怎样写，但拒绝参考。 写求职信之前须考虑的5个问题： 1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中，很多都会秀出自己的本事，用以吸引雇主。 2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。写一份完美的求职信为雇主解答这些问题吧。 3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。看招聘广告写求职信展示与职位相符的技能。 4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
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