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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2024-04-20 02:42:43 来源:
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劳动纪律管理制度
10
篇
劳动纪律管理制度
1
1
、上班不迟到,不早退,不脱岗,不窜岗,不睡岗,违者
每次罚当事人
20
元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。
2
、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品,违者每次罚
50
元。
3
、禁止员工酒后上班,违者每次罚
100
元。
4
、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚
50
元。
5
、各部门、车间必须在早
7
:
50
前组织召开班前会,
8
:
00
后所有人员需进入工作状态,违者每次罚
30
元。迟到、早退、
脱岗、窜岗、睡岗
30
分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
6
、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要须经
主管领导同意。违者可给予批评或处以
50
元次的经济处罚。
7
、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实
即处以
200
—
500
元人次的罚款,情节较严重的处以
500
元以上
罚款并直接开除,触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处
理。
8
、旷工违纪者,旷工期间考勤不计,另旷工
1
天扣发
____
日工资。
如全月旷工累计达
3
天及以上者,
扣发当月
10
天工资,
连续旷工
7
天或全年累计达
30
天以上者直接予以辞退处理,旷
工
7
天扣罚
____
月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能
正常进行所造成的必要损失。
9
、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负
责全额赔偿损失外,并扣发当月的全部的工资,一律予以开除。
触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
10
、
对危害企业财产和员工生命安全、
破坏企业生产工作秩
序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有
的作用,给企业造成损失者,经调查核实后,视情节给予扣款、
调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者,从重或加
重处罚。
1
、员工违反劳动纪律,造成企业经济损失的,根据其情节
对经济损失进行赔偿。
2
、员工严重违反公司规章制度,给企业造成重大损失或在
员工中造成极为不利的影响,
可根据公司有关规定,
对其作出警
告、记过、降职、开除的处分,并记入员工个人档案。
1
3
、存在以下违规行为的,公司可以给予罚款
50
元处理:
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2f4af72cbfd126fff705cc1755270722192e5982.html
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