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正在进行安全检测...

发布时间：2024-04-19 11:55:14 来源：文档文库

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工伤认定后由谁赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定后的赔偿责任主要由以下几方面承担：

1.单位责任：雇主作为劳动者的法定保护人，应当负责提供安全、卫生的工作环境，对工伤事故负有直接责任。一旦工伤认定，单位应当按照相关法规和政策，对工伤员工进行经济赔偿，包括一次性工伤医疗补助、工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及因工死亡的赔偿等。

2.社保基金责任：工伤保险是一项社会保险制度，企业职工按照规定缴纳工伤保险费，由社会保险基金负责支付工伤保险金。当雇主无法支付工伤保险金或因破产等原因无法承担责任时，工伤保险基金会补偿工伤员工的经济损失。

3.第三方责任：若事故发生时，第三方的责任造成了工伤事故，工伤员工可以向第三方主张损害赔偿。如建筑工地上，工人受伤是由承包商没有提供安全的施工环境所致，工伤员工可以向承包商要求赔偿。

需要注意的是，工伤认定后的赔偿，主要是通过工伤保险进行支付，个人所得税可根据法律规定减免。此外，被判定为工伤的员工还可以享受其他的福利待遇，例如工伤复康、职业培训等服务，以提高员工的康复能力和就业前景。总之，工伤赔偿责任主要由单位、社保基金和第三方承担，通过工伤保险来实现对工伤员工的经济赔偿。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/29bef40fcf22bcd126fff705cc17552707225e85.html