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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714656143 来源:
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1.
单选题【本题型共
30
道题】
1.
效率的最大化不是管理的全部和惟一目标,对()投资才是最有效的投资。
A
.固定资产
B
.人的感情
C
.团队管理
2.
企业能否适应变化着的环境,
能否生产出合乎市场需求的产品,
能否以较低的
成本生产出合乎质量要求的产品,
能否以有效的促销方式打开市场,
能否建立起
完善的售后服务体系,都要靠科学、有效的管理,这就是企业的()。
A
.管理功
B
.管理内功
C
.管理外功
3.
()
是测评管理者工作绩效的重要标志,
也是影响组织能否实现更佳效益的关
键。
A
.管理效率的高低
B
.学习效率
C
.领导力
4.
管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值,还要展示团队及()。
A
.团队成员的价值
B
.管理成果
C
.团队业绩
5.
()
是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,
在充分分析组织外部环
境和内部条件的基础上,
确定和选择达到组织目标的有效战略,
并将战略付诸实
施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
A
.战略管理
B
.合作管理
C
.高层管理
6.
优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人,而是崇尚(),实行“职务无称
谓”制度和“平等共事”的机制,以人格折服员工。
A
.自由
B
.民主化管理
C
.制度至上
7.
计划、组织、领导和()是每个管理工作者必须开展的工作
A
.管理
B
.控制
C
.学习
8.
世界上任何()都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。
A
.公司
B
.企业
C
.工作
D
.组织
9.
评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。
表现为能够
正确对待国家、集体、个人利益;廉洁奉公,敢于同()做斗争。
A
.领导
B
.上级
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/10c2ec23a7c30c22590102020740be1e640ecc50.html
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