行政部职责

行政部岗位职责

1.目的：明确本职工作的职责与权限，以确保管理的有效控制。
2. 适用范围：适用于行政部各岗位的职责。
3.岗位职责与内容
3.1经理职责与内容
  3.1.1遵守公司的行政规章制度。
3.2.2全公司人力资源分析与控制。
3.2.3全公司教育训练主导与监督。
3.2.4监督全公司人员工作纪律情况，调查处理公司各类违规事件与突发事件，落实公司行政规章制度执行进度。
3.2.5员工社会保障体系的建立与管理。
3.2.6各项行政、人事管理规章的制定，各类行政、人事文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。
3.2.7负责公司员工的劳动涵养及职业道德教育。
3.2.8公司绩效管理，绩效考核制度推行。
3.2.9公司薪酬标准的调查与建立。
3.2.10公司各项娱乐活动组织、规划与实施
3.2.11劳资关系的建立与劳资纠纷的处理。
3.2.12办公用车及各种行政费用的控制。
3.2.13通讯器材和通讯费用的管理。
3.2.14公司保安、门禁及工厂安全（防火、防盗等）规划、管理与各项工作监督协调。
3.2.15配合执行公司ISO、SA8000、 6S等管理体系运行，及各项工作进度的监督与跟进。
3.2.16主持及参与公司、本部门各类管理会议，完成上级临时交办事项。
3.2主管职责与内容
3.2.1遵守公司的行政规章制度。
3.2.2监督全公司人员工作纪律情况，调查处理公司各类违规事件与突发事件，落实公司行政规章制度执行进度。
3.2.3全公司固定资产申购审核及监督管理。
3.2.4全公司用水、用电成本控制与监督管理。
3.2.5全公司水、电、机械等设备维修与工程安装评估及监督管理。
3.2.6公司宿舍、食堂、环境卫生等工作的管理、监督与协调。
3.2.7公司办公用品、文具用品申购、领用监控与审核。
3.2.8为员工提供各类必要的后勤保障物品。
3.2.9拟订本部门总务工作计划，具体落实安排各项工作计划执行，并定期召开内部会议进行总结、检讨与改进。
3.2.10各项行政规章的制定，各类行政文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。
3.2.11参与及主持本部门各类管理会议。
3.2.12配合执行公司ISO、SA8000、 6S等管理体系运行，及各项工作进度的监督与跟进。
3.2.13完成上级临时交办事项。
3.3人事课职责与内容
   3.3.1依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源。
   3.3.2各类管理、技术人员和一般员工的招募工作。
   3.3.3各地人才市场（包括网上）人才信息收集，大中专院校及技工学校、职业高中的招募渠道的建立。
   3.3.4员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。
   3.3.5人员离职解聘处理。
   3.3.6人事规章制度的规划、制定、检讨、与修订，使员工有章可循。
  3.3.7各类人事表单流程制定、修订及审核。
   3.3.8培训计划编排与实施，新进员工及在职人员培训、规划及督导执行。
   3.3.9员工各类保险、调干、招调工的办理。
3.4招聘组职责与内容
   3.4.1起草制定企业招聘体系、招聘管理制度及工作流程。
   3.4.2根据企业人力资源规划，了解公司人力资源需求。
   3.4.3汇总企业人力资源需求并提出相关建议或意见，报领导审批。
   3.4.4根据企业的需求，编制人员招聘计划。
   3.4.5招聘计划进行内、外部组织实施。
   3.4.6收集招聘信息。
   3.4.7与各人才市场、人才交流中心要保持良好的合作关系。
   3.4.8筛选应聘人员简历，并通知应聘人面试。
   3.4.9组织人员对应聘人员进行面试相关工作。
   3.4.10发布录用通知并通知新进人员办理入职手续。
   3.4.11建立个人档案库。
3.5培训组职责与内容
   3.5.1负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理。
   3.5.2根据各部门的培训需求、部门计划及公司的政策方针汇总拟订公司的年度培训计划。
   3.5.3根据公司年度培训计划制定公司培训月度计划。
   3.5.4督导与协助各部门的培训月计划与年度计划的实施。
   3.5.5个人培训记录的登记与提供。
   3.5.6新进员工及公共培训课程的实施执行与考核。
   3.5.7内部培训讲师的培训与筛选。
   3.5.8培训教材的管理
   3.5.9举办新进人员纪律、安全教育等培训课程何公共技术培训工作。
   3.5.10督导与协助各部门培训计划的实施。
   3.5.11每月、每周训练课程的检讨。
   3.5.12培训资料的分类汇集整理，以及根据需要修改培训文件。
   3.5.13教室及会议室的管理。
3.6绩效组职责与内容
   3.6.1协助制定公司的绩效管理体制、管理体制、工作流程。
   3.6.2根据企业发展目标和计划，与其它各职能部门共同制定绩效考核计划与考核指标体系。
   3.6.3根据制订的绩效考核计划、职位说明对公司各部门、各员工实施绩效考核。
   3.6.4根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。
   3.6.5汇总各项考核信息，撰写考核分析报告。
   3.6.6指导、协助各部门绩效考勤工作的实施。
   3.6.7组织绩效面谈工作。
   3.6.8受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结果。
   3.6.9负责与绩效考核有关制度的解释工作。
   3.6.10对考核资料、文件进行归档管理。
3.6薪酬组职责与内容
  3.7.1制定适合公司发展战略的薪酬体系。
   3.7.2根据企业发展的实际情况适时地进行修订与完善。
   3.7.3根据公司薪酬方案和员工日常考勤，计算薪资，保证员工工资按时发放。
   3.7.4负责绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁情况，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪酬。
   3.7.5考勤、休假等管理制度的完善与管理。
  3.7.6完整、正确、及时地统计员工考勤报表。
  3.7.7负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作。
  3.7.8解决与薪酬管理相关的日常管理问题。
3.8劳资关系职责与内容
  3.8.1制定企业劳动关系管理相关制度。
   3.8.2员工异动、退休、离职面谈及相关手续的办理。
   3.8.3劳资纠纷的受理并调查及处理。
   3.8.4实施员满意度调查。
   3.8.5组织人员进行员工档案的建立、更新与维护工作。
   3.8.6代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜。
   3.8.7员工日常的各项工作及相关手续的办理。
3.9总务课职责与内容
 3.9.1遵守公司的行政规章制度。
3.9.2厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。
3.9.3厂区、宿舍环境卫生清洁与维护。
 3.9.4宿舍分配、水电管制、检查与员工进出的管理
3.9.5厂区宿舍会客、车辆进出货的管理。
3.9.6全厂的伙食供应与管理
3.9.7消防设施的管理与安全检查。
3.9.8火灾、偷盗预防与突发事件的处理。
3.9.9配电系统的建立与安全检查、维护。
3.9.10休闲康乐设施的管理。
3.9.11固定资产的管理。
3.9.12 6S管理工作的监督与执行。
3.10总机职责与内容
3.10.1遵守公司的行政规章制度。
3.10.2公司外线电话转接、拨打。
3.10.3公司客人接待。
3.10.4公司快递服务公司联系，邮件快递。
3.10.5公司车辆调派，车辆费用统计与申报。
3.10.6完成上级临时交办的任务。
3.10.7 6S管理工作的执行。
3.11设备组职责与内容
3.11.1遵守公司的行政规章制度。
3.11.2全面负责维修组工作人员日常工作安排、安全施工检查及日常管理，采取有计划，有针对性的机修工、电工技能培训与安全常识培训及考核。
3.11.3负责维修组工作计划制订、按工作计划需要，预估申购所需物料，并协助总务做好验收、记账。
3.11.4负责管理好维修过程中所用物料，做到节约用料、合理降低非生产成本，并针对已用与未用完物料实行有效管制，做好维修用料登记。
3.11.5参与公司机、电安装工程评估及执行。
3.11.6负责设定公司机械、电器设备维护、保养标准及责任人，并监督执行。
3.11.7维修技术鉴定，维修原因分析、统计，每日维修工工作跟进，及外发维修设备评估与跟进。
3.11.8维修费用控制，维修工作日记呈报行政部
3.11.9参加行政部会议及公司有关会议，落实公司相关政策，每周/每月召开维修组会议，总结、检讨维修组工作，并拟报告呈行政部。
3.11.10按时对全厂用水、用电进行检查、统计，并采取有针对性节约措施，合理地配置及使用水、电资源。
3.11.11时刻做好防火防盗安全措施，对全厂所有机电设备电源进行不定期全面检查，排除安全隐患，针对突发事故电源、电路进行抢修。
3.11.12负责公司机、电设备维护、保养及日常维修。
3.11.13负责公司水、电工程安装。
3.11.14负责公司电路电线、电源、电热源及电热设备安全例行检查与日常维护、保养跟进。
3.11.15各机、电设备维修原因分析，维修零配件记账，维修后使用状况跟踪。
3.11.16各种机、电设备报废前性能评估。
3.11.17公司机、电设备，电源、电路、突发事件抢修。
3.11.18参与公司水电工程评估与执行。
3.11.20负责维修工具保管及用后管控。
3.11.21 6S管理工作的执行。
 3.12绿化组职责与内容
   3.12.1遵守公司的行政规章制度。
3.12.2厂区、宿舍区域的卫生清洁。
3.12.3务必保持门窗明亮、会议及它公共设施的干净卫生。
3.12.4清洁用品、用具的申请及维护。
3.12.5其它日常清洁事宜。
3.12.6完成上级临时交办的任务。
 3.13 运输组职责与内容
3.13.1遵守公司的行政规章制度。
3.13.2遵守行车安全守则.
3.13.3车辆维修事宜。
3.13.4根据派车单进行用车。
3.13.5每日填写行车日志。
3.13.6车辆季审、年审申请与办理。
3.13.7车辆定期保养，车辆费用申请与缴纳。
 3.14保安组职责与内容
 3.14.1遵守公司的行政规章制度。
3.14.2计划、组织、监督保安组各项工作的开展，并对队员绩效负有管理责任。
3.14.3对队员的工作质量、个人行为、纪律、进行监督考核并做好记录。
3.14.4对队员进行技能方面的教育训练，以提高全体保安员的作业技能和素质。
3.14.5编写保安工作的有关制度，监督制度的实施，及时将各种信息反馈给上级领导。
3.14.6担任本公司的义务消防工作，并对全厂员工进行消防知识技能上的培训。
3.14.7每日不定时进行查岗和夜间查夜工作，并及时纠正队员的违犯行为。
3.14.8定期组织保安进行业务知识的学习以及军训和消防训练。
3.14.9突发事件的处理（火灾、偷盗、斗殴等）。
3.14.10消防设施的申购与签收、保管与维护。
3.14.11消防演练、预防与安全检查。
3.14.12完成上级临时交办的任务。
3.14.13厂区车辆进出的登记与管制。
3.14.14厂区、宿舍员工进出的管制。
3.14.15厂区、宿舍会客的登记与管制。
3.14.16厂区、宿舍财产的保障与员工安全的维护。
3.14.17厂区、宿舍内突发事件（火灾、偷盗、打架）的处理。
3.14.18完成上级临时交办的任务。
3.14.19 6S管理工作的执行。
 3.15食宿职责与内容
   3.15.1大米、油盐、菜类等厨房用料及炊具的申购与验收。
   3.15.2大米、油盐、菜等的进货检查与保管。
   3.15.3厨房饭菜供应的计划与调配。
   3.15.4员工伙食的及时供应。
   3.15.5伙食卫生与环境的管理。
   3.15.6员工伙食的调剂与改善。
   3.15.7宿舍环境卫生清洁的检查与维护。
   3.15.8宿舍员工的进出登记。
   3.15.9宿舍水、电表的记录与统计。
   3.15.10宿舍用品的申购与验收。
   3.15.11宿舍电器用品的检查与维护。
   3.15.12员工在宿舍中遇到的问题帮助解决

部门名称：行政部

直接上级：分管副总经理

下属部门：总务科、保卫科

管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；

管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

12．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；

13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

行政事务部经理岗位职责

1 、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

2 、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。

3 、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。

4 、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。

5 、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。

6 、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。

7 、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

8 、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。

9 、负责公司三项国际认证工作的落实。

10 、负责公司行政成本的控制、管理、落实。

11 、 完成领导交办的临时性工作。

行政事务部助理岗位职责

1 、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

2 、 协助经理抓好行政部的全面工作，负责组织公司的各项采购招标活动，保证按照国家的有关法规进行采购。

3 、 负责汽车配件组织，准确掌握油、胎、料供应信息资料，负责组织货源，保证油、胎、料的供应，降低车辆运行成本。

4 、 负责公司日常性工程维修项目的计划申报、质量把关、竣工验收、审核结算等工作。

5 、负责公司文件材料的收发文登记处理，负责公司 行政章、合同章及行政事务部印章的审批、用印及登记。

6 、负责公司管理制度体系的评估、拟定把关和修改。

7 、负责组织对领导汇报活动组织和电子文档的准备。

8 、负责公司监控稽查、标准化管理程序稽查等工作稽查，并编发稽查通报及时上报公司领导。

9 、负责机关大楼秩序管理、环境卫生管理、周围绿化管理。

10 、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理。

11 、 负责协调与水利、电力部门的关系等。

12 、 完成领导交办的临时性工作。

行政事务部文员岗位职责

1 、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

2 、 负责公司传真收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。

3 、负责文电传递处理； 负责公司文件的归档和保密， 定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁，使档案室建设及档案管理达到国家规定的水平。

4 、 负责公司的对外接待工作。包括督办接待计划审批程序、重大接待活动组织、分管领导接待费用计划控制、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算。

5 、 负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

6 、 负责公司免票管理，按照公司免票管理规定做好公司接待免票和员工家属免票的管理。

7 、 负责公司管理层员工的考勤管理、节假日值班安排，进行公司机关作风稽查和 水电使用管理稽查 ，并编发稽查通报及时上报公司领导。

8 、定期组织好与景区企业的联谊活动。

9 、 完成领导交办的临时性工作。

行政部岗位职责

部门名称：行政部

直接上级：分管副总经理

下属部门：总务科、保卫科

管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；

管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

11、在淡水资源短缺的情况下，水污染更给人类和其他生物造成了威胁。绝大多数的水污染都是由人类的活动引起的。

主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

答：①我们每个人要做到不乱扔果皮，不随地吐痰，爱护花草树木，搞好环境卫生，保护好身边的环境。②力争做一个环保小卫士，向身边的人宣传和倡议环保。

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

15、为了便于辨认，人们把看起来不动的星星分成群，划分成不同的区域，根据其形态想象成人、动物或其他物体的形状，并且给它们命名。天空中这些被人们分成的许多区域就称为星座。

4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

14、在太阳周围的八颗大行星，它们是水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。

5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

2、你知道哪些昆虫？

10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

1、月球是地球的卫星，月球围绕着地球运动，运动的方向是逆时针方向。

10、日食：当月球运动到太阳和地球中间，如果三者正好处在一条直线上时，月球就会挡住太阳射向地球的光，在地球上处于影子中的人，只能看到太阳的一部分或全部看不到，于是就发生了日食。日食时，太阳被遮住的部分总是从西边开始的。11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

12．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；

4、咀嚼馒头的外皮也可以感觉到甜味吗？为什么？

15、经过有效处理的废水，可以排放到湖泊、河流和海洋中，也可以渗入地下。13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

答：烧饭时米变成了饭；写字时纸上留下了字迹；下雨后路上的积水慢慢地变成水蒸气消失在空中；岩石风化变成沙子等。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/fee5d547dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ebb.html