干部考察材料的基本写法（参考）

干部考察材料的基本写法(参考)

撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉.总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据.笔者从事干部人事工作多年,对干部考察材料的写法有一定的了解,并学习了一些考察材料写作特点.笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容:一是要写出干部政治素质,特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平.比如,干部善于学习,坚持党性锻炼,具有较高的思想政治素质.该同志能自觉学习政治理论和业务知识,注重理论联系实际,坚持用现代化新知识充实自己,不断提高自身素养,完善知识结构.几年来,先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训,同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习,取得了第二个本科学历.此外,还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神,系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等.通过学习,使自己在政治上始终保持了清醒,理想信念更加坚定,能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致,认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高.

二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力.比如,干部勤于思考,工作有思路,业务精熟,开拓创新精神较强.该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题,以高度政治责任感和事业心,大胆改革,不断提高干部工作的质量和水平.2002年以来,市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大.仅2002年当年撤消、合并机构就达16家,更名机构18家,新成立机构10家,总数达44家,涉及342多人.同时,对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务,园满完成了市直机构改革任务.2003年,市委决定面向全市公开选拔市x局、y局、m局和n局领导人.该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标,突破陈规,大胆改革,勇于创新,全力以赴,科学运筹,超前周密制定各阶段工作方案,精心组织实施每一个步骤,保证了公选工作的顺利进行,获得社会各界干部群众的好评.

三是要突出干部的工作作风,责任意识和工作风格,特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态.比如,干部作风扎实,工作热情高,责任感和敬业精神较强.该同志热爱本职工作,吃苦精神强,工作大胆泼辣,兢兢业业,有较强的事业心和责任感.经常加班加点,从无怨言.一段时间以来,一些市直单位因领导班子不力,先后出现了群众来信上访不断的现象,引起了市委领导和部领导的高度重视.该同志没有回避矛盾,而是及时提出工作方案,经部领导同意后,迅速抽调力量,组成了强有力的工作专班,进驻这些单位彻底调查问题,提出解决建议.经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析,报市委研究同意,采取果断措施,进行了处置.使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理.

四是要反映干部的合作精神和团队意识,尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作,发挥集体智慧和整体力量.比如,干部要团结同志,能够坚持原则,协作精神强,品德要好.工作中识大体,顾大局,既讲组织原则,又注重团结同志.工作中能够找准自己的工作定位,既积极为部领导当好参谋和助手,同时又对承担的工作大胆负责.能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系,坚持讲奉献、讲原则；尊重领导,服从组织安排,自觉维护领导集体的威信.能严格要求自己,生活作风朴实,为人正派,廉洁自律,较好维护了组工干部的良好形象.

五是要反映干部突出的特长和主要不足.这是目前干部考察座谈中最难把握的,一般很少人会说出被考察者的缺点和少足.如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听,从不同的座谈者谈话中掌握情况,并相互的印证.特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况.最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况,以及考察人员和考察时间等.附:《xx同志考察材料》xxx同志考察材料

政治立场坚定,政策理论水平较高.该同志政策理论水平较高,善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒.认真贯彻执行党委、政府的决策,自觉维护党委、政府的集体权威.

思维敏捷,适应能力强,工作实绩较为突出.先后担任市妇联副主席、团市委副书记,并在省妇联、乡镇和企业挂职,无论在什么岗位,都能很快适应工作环境,得到领导和群众的肯定.特别是任xx区委常委、副区长以来,负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作.工作中很快进入角色,独挡一面地开展工作.分管的劳动就业在全市排名前三名,安全生产工作进入全省先进行列,连续三年被市政府评为优秀单位.

有较强的组织领导能力和协调能力.在负责区属企业改制过程中,有10余家企业职工经常上访、采取过激行为,围堵区政府,阻塞交通道路,面对这些复杂局面时,能较好的抓住主要矛盾,注意控制事态,积极稳妥解决问题.她经常与职工代表直接对话,最多一天接待6个厂的职工代表上访,耐心做好政策宣传、解释工作,维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门,争取政策支持,满足职工合理诉求,维护职工合法权益,确保无一例职工到省进京上访.每年春节除夕夜,自发到xx区xx寺庙朝拜的百姓达2万多人,车辆4000余台,为确保安全稳定,组织协调相关部门,提前制定各项安全预案,明确各部门的责任,连续三年未出安全事故.

工作大胆泼辣,有魄力,敢于负责,对分管的工作有较强的推动能力.性格比较稳重、大方,有主见,处事果断.如xx厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾,由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时,给群众生活用水带来很大的不便,成为xx区社会最大的不稳定因素.连续三届市委书记批示要妥善解决,由于种种原因久拖未解.由她负责担任改水指挥部指挥长后,能够克服困难和阻力,下定决心,力排众议,妥善协调利益各方,8年老大难问题得到彻底解决.

党性观念强,为人坦诚,作风正派,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结.要求自己比较严格,考察中未发现廉洁自律问题.

主要不足:一是由于工作岗位变动较多,对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致,批评人不注意方法.

2008、2009、2010年年度考核称职

这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中,民主测评情况；履历分析量化评分情况；考察情况.综合各方面情况,我们建议该同志列xxx类型考察排序第.

xx组织部考察组:

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