青年文明岗申报材料

青年文明岗申报材料

【篇一：青年文明申报材料】

“青年文明号”

申报材料

2012年11月1日

创建青年文明号活动事迹材料

班组现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，大泉供电所里一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。班组自成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了站里安排的抄表任务辉煌成绩，多次被评为“先进集体”，被授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号 对于抄表工作来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照 “自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬“富通”精神。在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，全面加强青年突击队管理，规范各种职责、制度。使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。

二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。

三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力；为提高职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习；

三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用

三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。

几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为＊做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！

【篇二：青年文明示范岗汇报材料】

争创“青年安全生产示范

岗”汇报材料

天然气客户服务中心位于*****，是****营业厅，营业人员大部分是青年职工，承担着*****所有天然气居民小区及用户的臵换维修、安全检查等服务，工作繁忙，责任重大。客户服务中心共有员工16名，其中党员2名、35岁以下青年10名，团员5名。自本部门成立以来，全体成员牢固树立“用户至上，服务第一”的服务理念，齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。2008年，顺利为****市20个居民小区臵换通气，约5000户，他们承担着上万用户燃气设施的安全检查回访及日常巡线工作，在这一切繁重的工作中，他们表现出的是勤奋与谦逊。“青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇；也可以放出美丽的火花。可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。”这就是他们的青春格言。正是在这条格言的指引下，他们一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了勤奋、谦逊、严谨、求实……

从到这个岗位的第一天起，他们就知道燃气属于高危行业，从事此项工作的人始终应将安全放在首位，责任重于泰

山，惟有勤奋、谦逊才能让自己由“孤军奋战”到“博采众

长”，只有二者兼备才会有素质的全面提高。他们知道唯有

勤奋才能让自己从一个新手成为能手。

在工作中，他们勤恳敬业，踏踏实实，为确保千家万户

安全平稳供气，始终以搞好安全工作为己任，用每天坚持不

懈的回访、巡线，谱写出燃气人的一份责任，予以用户的是

一份安宁，没有辜负领导对他们的信任。工作中勇于创新,

且注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人

优秀的业务技术，并适当加以改进运用在自己的工作中，做

到学以致用。同时，他们很注重同事间的业务技术，相互虚

心请教，汲取别人的经验以弥补自己的不足之处。工作中一

丝不苟，以和善、严谨的风格赢得用户好评。烈日炎炎，凛

冽寒风中，他们以朴实、热情的服务，谱写出一曲中油燃气

员工的壮歌，身后留下一串串感人至深的诗篇，为黄石四十

个余个小区上万燃气用户送去平安，面对用户的不解与埋

怨，耐心、细致、无微不至的讲解，如一缕暖流，给用户带

来暖意，化解了用户的不解，半年来他们坚信他们的努力不

会白费，带着安全重于泰山的信条，一路走来，为黄石千家

万户安全平稳供气，送去一份安宁、一份祥和。他们又是不甘平庸，不断进取的。在完成好工作的同时，他

们希望能挖掘展示出自己更大的潜力，为祖国和企业争光、

奉献。回顾全年工作，主要为以下几方面：

一、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量

全体员工经常学习《员工行为规范》 、《公民道德建设》，集中阅读了《管道巨擘》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从主任和党员、团员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。为了加强服务工作，客户服务中心每周坚持一次例会，就工作、生产中存在的问题以及工作技巧、服务意识等事宜展开讨论。每月按计划召开班会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织职业道德教育，每月进行业务知识考试。促使员工掌握过硬的业务技能。

二、完成各项工作任务，规范窗口服务

抓好各项工作流程的落实，落实各个岗位生产任务，定期对各项工作进行回顾、检查、监督与总结。在业务方面，大家互相学习，互相探讨，经常沟通与交流。对工作中碰到的困难，及时进行解决。积极对外开展安全宣传与演示，6、7、8月，利用双休日组成服务队伍进社区，宣传燃气安全使用知识，现场受理相关业务以及安全用气演示。尽管夏季气

候炎热，但大家未曾受到丝毫影响，这体现了我们天然气公司“用户至上，服务第一”的坚定信念，受到了社区人们的好评。

三、安全生产无事故

开展安全生产大检查，进一步健全安全生产责任，把安全生产工作落到实处。在上级的检查与考核中受到了好评。公司安全环保部门对全体新职工进行安全生产和安全环保工作的教育，使全体职工将安全二字深刻在心中。广泛开展宣传工作，培育选树青年先进典型，带动广大青年树立服务大局、服务发展的意识，强化了青年爱岗敬业意识。

四、以后的安排

我部门将在现有工作基础上，继续高标准、严要求，继续倡导“在社会做好公民、在企业做好员工、在家庭做好成员”的三好观念，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高。以申报文明行业为契机，全体动员，全员参与，提高素质，加快发展，擦亮天然气的窗口形象，为广大客户奉献满意服务，为我国的环保工作添砖加瓦。

【篇三：青年文明岗事迹材料】

青年文明岗事迹材料

我们车工教研组是一个年轻人的世界，是一个有优良传统，团结奋进的班组,同志们团结有爱互敬互助，工作在一片祥和的气氛中,工作愉快心情舒畅，到处充满兄弟般的情感，在这样的班组里工作能感到自豪与欣慰；同志们在教务处领导的领导和指挥下，圆满地完成了生产和实习的教学任务.

介于目前工厂和社会上学习技术的人比较多，市场缺口需求增加，学生报名人数较多，特别是车工专业，数控专业 人数重多，这也使生产实习教学任务繁重，厂房实习班级太多明显不足，学校领导和实习厂领导也采取了相应的措施；我组职工也利用课余时间积极主动的学习新技术，想方设法让学生多学技术，认真备课多次讲解，同时实习老师又肩负着学校外委生产及工厂生产任务的加工活,路用配件的加工也不少，所以一个人身兼数职很平常可同志们急学校所急，想生产实习教学所想，毫无怨言，而是满心欢喜愉快地承担起了自己职责.为学校增收创收做出了很大的贡献，特别是在近两年，车工专业学生在我省技工学校职业技能大赛中取得了第一名：一次。第四名：两次。第六名：一次。团体第二：一次。团体第四：一次的优异成绩。得到了省劳动保障厅，以及校领导的多次表扬。

我小组的同志们既承担了实习教学任务，又是生产一线的生力军.学校95%以上生产任务都在我车间完成，特别是车工工件的加工落在我班老师的肩上，工件形状复杂，加工难度大，精度要求高，上

完课去干,干完活去上课，紧张而有序，经常加班到夜里，平常的星期天,节假日可以说是没有的，全部在厂房里加班干活为学校工厂生产任务完成做出了很大的贡献.

为适应新形式下技工学校的教育要求，教研组的教师也努力的提高自己的理论和实际操作水平，积极参加各种学习培训，其中有三位老师取得了数控加工专业的高级工证书。有四位老师在去年考取了教师证书，这些年青的实习教师给我组带来了新鲜的血液和活力。

总之我小组是一个文明的班级是学校的栋梁优秀班级，当然这一切成绩的取得，是学校及实习厂领导正确领导的结果，是同志们共同奋斗的结果.在以后的工作中继续努力争做更大贡献！

车工组

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e05492fdf342336c1eb91a37f111f18582d00c5a.html