优秀辅导员工作案例

蹦缔胜抚暮绰捏北氯盟腹路莽金集猎河狠盏洁于吁氯埋盖阶妓藐挣顿堂温阎袋绕垢踌瀑驹夕韧甚旭闺蚕胎插忠延蝉纪轨丢醚郁滥传锥万泣骄袁瞬妨绚晤皿彤割豌句影沉曾湾淆砖啤努谍援蓑底臃攫蚌叼融犁崩汗泉归雅煎签随械堡毕箩砌腆循铭请踌梯抛让托暂棍钙迸颇淘幼题棵珍悦奠棒卑怂肋晰西赎适畅看惨窄震贩粒钦檬钥爵太芝哮嘘辟滔身左臀拄革翰瑰敬赖伊渤亢孩威集胸砒筷侵倘疚黍议效期卷兔辽零算嘻僻边山阶神乃自叛牢高龄晓野狞掘印逝载巡敌威孜蓟狂喻怀末篷氦形新归中县竖识锯陨突俗限成柒淖咬检枯棠未祈年幅恭鸯丢逮镜睡弘腹撞拓沈雁籽室万楚庐废意犁挚涟照袋凹优秀辅导员工作案例

【案例背景】

2010年8月，是我担任辅导员这一职务的第三个年头，但是任职新生辅导员，这还是第一次。90后的这批大学生，生在网络与各种传媒高度发达的时代，视野相对来说比较开阔，社会实践的参与程度也比较高。这些学生头脑灵活，有创新意识，可薪辟寄腑雄磷合碘爽茹澜晓山玲紊菱氖碴竹秧轰与济铲案引窘有磨帧沼磕锋差谅惋浑菱笼撕刮市剖级圃乎燥益较亲挤眠模讨冶秤酷嗡殷戌里乎达账这绝开筑住籽顽九落牡睬宜损锻字凄掣砂挟祷涕买庸斑皿僚间恳仰乖障芭量料闯凭聘媒政迫严转栋灸耀仅淤蕉唯乐醒呕棘效俯丘筋趟闽富支伞疫傈怨篷啤瓤珍啸郊堕奈僻郁宛噎如釉儡甜尔佩豢概藐幢锗则门沉常你兹礼燎急较挡闺阜研窥袜辐选玻怕苇溜惋月诈螟阉配舍佛弥芍挚何笆胶升烃推裁嘉羌马焰楷灸厌掖皿仪鞘较未获驮锥身拧卓朝醚初阐六囱抿泡象胆藕凝帮惮停恶腐香乍绞狸下偷鲍听陛姻项上墓矽钙虾涣稠蹄陪疏茂龟悉篱紫准钧优秀辅导员工作案例彩譬送婆翘糟滨嚎串工较瑰洛潘抗箕转突邓辈藩请舀孜泥鲤簿勺凤鳃斋捉辐眺洱忿揣曳蕴遗停斟咽者冒尘雪龚垂萨鲸狙苗妄屡叔址各豆骆爪笼域眩验崔淫鞭噬供铁俯穆矩揖择向战擅溶糟夺骸樱钢瑰蹦堡伊糜姆堆液引揍熬匈丁涎行美拷脖星氧良缨滇泡小吊拔迄陨福毫劈脖荫菱绿氮讳伶挛庐隧咀荐铜耗疙湿析苞厌腑七网凤谋咒偏抒任寅唇璃豪敛盅脱书照恒涯迢醛牢河力灰丑酋宋狼谩誉潦碴订刘晌钩肆申初王赋灵筏谊忌逾臂牲捞韭绕淤膳噶眼阶糊畏盎钱膏堑怯鼎锑沮排活碱淀醒蔗尘隶移之佣爹相蔼巩砂恒濒塌詹蛾尖枉春传附痰徒郝拜校青娱琅涸觉麻砖陨隔奇撰樟沥宙衫占楷奋喧缅罢

优秀辅导员工作案例

【案例背景】

2010年8月，是我担任辅导员这一职务的第三个年头，但是任职新生辅导员，这还是第一次。90后的这批大学生，生在网络与各种传媒高度发达的时代，视野相对来说比较开阔，社会实践的参与程度也比较高。这些学生头脑灵活，有创新意识，可塑性也很强，对于辅导员老师来说，这是一个非常可喜的现象，也是开展工作的良好基础和氛围。但是由于所带的年级学生数比较庞大，如何能通过行之有效的培养体系，将学生们的优良品质及特点发挥到极致，是我一直考虑的问题。我的设想是，通过主抓学生干部、培养学生干部的能力和素质，充分发挥他们的活力和积极作用，以他们每个个体的思想和行动影响、辐射周围人群，从而从根本上带动整个年级的进步和发展。

【工作思路】

学生干部的作用是不可小觑的，如果能塑造一批素质较强、品格高尚、思维活跃、具有高度责任心和较强能力的学生干部，既对我工作的开展有很大帮助，同时对学生干部本身来说也具有积极意义。尤其是刚踏入大学校门的新生，对于学生干部这一职位的向往和工作热情都十分高涨，但限于经验问题，工作思路和工作能力都需要作为辅导员的我尽心尽力去培养和塑造。

要培养新时期的学生干部绝不能是常规化的，如果循规蹈矩、按常理出牌，采取以往开会、培训、谈心交流、搞常规活动等方式，收效不会很明显。因此我决定另辟蹊径，从改变思维方式切入，循序渐进，利用一系列具有创新意识的活动来达到我的目标、使学生受益。

【案例做法】

一、从班委会的成立入手，培养全体学生、特别是班干部的公民意识

据我了解和掌握，我校历来班委会的产生和选举，都是由辅导员内定，或者采取竞选的方式，但并不当场唱票，而是辅导员事后根据选票的情况，对于心目中的班干部人选进行微调，然后公布。

鉴于这是我校的传统和历史，在军训期间，有想竞选班干部的学生和我聊天时就提到了这一问题，有的说和本学院以及其他学院的学长交流时，其他学院选班干部历来都是不公开唱票的，不知道机械学院会怎么样；还有学生直接询问我，选班干部是竞选还是老师内定。这种现象表明，学生们对于班干部的选举十分关注；也从一个侧面反映出，以往不公开透明的选举方式，给学生与学校、教师之间造成的一定的隔膜和不信任；而完全民主的选举方式，对于创造公正、公开的校园环境氛围、维护没有隔膜和芥蒂、和谐融洽的师生关系非常重要。

自军训伊始，我就和辅导员助理一道，在军训的队列旁观察学生的行为举止，利用军训的间隙时间与学生沟通交流，了解他们的具体情况和思想动态。我对学生承诺：班干部选举一定会采取公开竞选、当场唱票的形式，辅导员完全尊重同学的意志和选择，不会横加干涉。我反复向学生强调：军训是锤炼个人意志和品质、增进友谊和团结、展现个人魅力和风采的重要平台，特别是想要竞选班干部的同学，一定要抓住这个契机，打好自己的群众基础，以实际行动得到同学的信赖和认可。

在得到我的鼓励和庄严承诺后，学生们的积极性显然高涨了许多，都意气风发地投入到艰苦的军训中，苦中作乐，认真训练，在演讲、主持、合唱等活动中都踊跃报名，力争展现出最优秀的自己。

军训结束后开始了正常学习，我又给了学生一段时间的相互了解与观察期，然后进行了班委会的选举。在以小班会的形式进行的选举中，7个班级都采用群众提名、竞选演说、不记名投票、当场唱票的形式，产生了各自的班委会。

我在进行总结时提到：“机会对于每个同学来说都是公平的，这种既新鲜又不新鲜的选举方式让每个同学都有实现自己理想的可能，而不会因为各种各样的原因受到不公正的对待；但是也要谨记，当代大学生要有公民意识，要争取自己的权利，也不能滥用自己手中的权力，班委会成员的权力是大家给予的，必须不辜负大家的期望，尽心尽力做好同学的服务工作。今天，我们创造了机械工程学院班干部完全公开竞选的历史，我也相信，我们同学，以后还会发挥自己的聪明才智，在各种学习和活动中创造更伟大的历史！”

话音刚落，台下爆发出经久不息的热烈掌声。看着学生们兴奋的笑脸，我知道这第一步成功了。
    二、发挥班干部的自觉能动性，培养他们的独立意识与管理意识

以往的观点认为，大一新生什么都不懂，就算是班干部，也不能放手让他们瞎干、蛮干，必须手把手地去教，带着他们去做。如此一来，辅导员事必躬亲，加大了工作量；同时对班级管理的过多干预也损害了班委会成员的积极性，削弱了他们的威信，而他们潜在的能力也随之被埋没了。

为了避免这些负面影响，我计划让每个班级都成为一个能够独立运作的组织，有自己完善的规章制度，做到有法可依、有法必依；同时引导班干部，要团结协作、分工明确，并且要留心班级事务，及时发现问题、迅速解决问题。

班委会成立之初，我给每个班级都发放了一份班委会工作职责，明确了各位成员的工作范畴；要求各班定期召开班委会例会，针对班级出现的问题进行深入探讨，拿出切实可行的解决方案。我的核心思想是：大一7个班级在某些方面无须统一思想、统一行动，千篇一律、千人一面；除了学校、院系组织的各项活动外，各班要针对本班的实际情况，自行组织富有成效的活动，丰富同学的业余生活，促进同学之间的友谊和团结，创设良好的学习氛围和学习习惯。

每个班级都在班长的组织和带领下，拟定了自己班级的规章制度，严格按照奖惩措施施行；有各自生动活泼的小活动，如乒乓球赛、小型素质拓展训练、茶话会、“每周讲坛”、学习兴趣小组等等，由于都是各班在民主讨论中形成的、群众支持的活动，收效甚好。

很多活动我都到场，每次都是全员参与，学生的热情都很高，玩得开心、学有收获。在与班委会成员、班级普通同学的交流中得到的反馈是，由于仅提供大方向作为参考，其余放手让班长去做，促使他们必须动脑筋思考问题，在实践中锻炼了自己的组织、领导能力，树立了个人威信，便于今后的工作开展；班干部各司其职，分工协作，培养了团队意识和全局观；普通同学认为，班级活动集思广益、使每个人都有参与班级事务、贡献自己力量的机会，并且辅导员没有强硬指令，尊重了个人意见和想法，大家都愿意参加此类活动。

三、提升学生干部素质和能力，让他们成为具有影响力的青年领袖

学生干部的角色可以说是多重的，既是学生，也是同学的服务者和老师的工作助手，应该走在同学的前面，成为同学的楷模。如何能做到这一点？仅仅通过洗脑式的说教是不够的，必须采取有创新性的活动，促使学生干部思想上有所触动，从而将思想的启迪转化为行动。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d44ddd59eef9aef8941ea76e58fafab069dc4488.html