首页 > 正在进行安全检测...

正在进行安全检测...

发布时间：2024-04-20 01:03:42 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

控烟工作制度及奖惩办法范本【导言】控烟工作制度是为了保护员工的身体健康、维护企业的良好形象和提高工作效益，切实执行烟草控制法，建立起一套完善的控烟制度和奖惩办法，是每个企事业单位都必须重视的一项工作。本文将为您提供一篇控烟工作制度及奖惩办法范本，以供参考。【一、控烟工作制度】1.一般规定1.1本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、派遣人员等。1.2允许在控制区域外吸烟。1.3禁止在任何室内公共场所吸烟。1.4禁止在未设烟区的室外场所吸烟。1.5禁止在任何桌面、文件、办公设备上抛弃烟蒂。2.烟区设置2.1按照国家相关规定，在室内公共场所设立独立的烟区。2.2确保烟区与非烟区有明显的区隔，严格控制烟区面积。2.3确保烟区通风良好，防止烟雾扩散至非烟区。3.烟草宣传教育3.1定期组织员工参加烟草危害防控知识培训。3.2在企业内部张贴相关烟草健康警示海报。3.3定期组织禁烟宣传活动，增强员工的禁烟意识。【二、控烟奖惩办法】1.奖励措施第1页共6页
1.1优秀烟草控制工作者将获得表彰奖励。1.2禁烟行为模范者将获得荣誉称号及奖金。1.3自发参与烟草控制活动的员工将获得现金或实物奖励。2.处罚措施2.1违反室内禁烟规定，首次警告，情节严重者罚款100元。2.2扔掉烟蒂不慎引发安全事故，直接停工或开除。2.3再次违反控烟规定，扣除当月奖金或发放警告通报。2.4多次违反或情节严重者，将记入员工档案并限制晋升。【三、工作流程】1.监督管理1.1由专门人员负责每日巡查控烟工作的执行情况。1.2发现违规行为，即时进行警告或处罚。1.3每月统计控烟违规人数及违规次数，形成报告并上报上级。2.违规处理2.1员工第一次违规，进行口头警告，并进行宣传教育。2.2若员工再次违规，由专人向其进行书面警告，并复制给上级主管。2.3多次违规者，按照《员工行为规范》的相关规定进行处理。3.奖励措施3.1每月评选“烟草控制工作先进个人”，并进行表彰。3.2每年评选“烟草控制工作先进单位”，进行奖励。3.3进行定期抽奖活动，参与禁烟的员工有机会获得奖品。【四、附件：烟草控制知识宣传海报】（海报内容省略）第2页共6页

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d1648afd26c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecfc.html