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正在进行安全检测...

发布时间：2024-04-20 01:54:04 来源：文档文库

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工伤退休金补助标准
工伤退休金是指由于工伤导致劳动者无法继续从事原工作而享受的一种福利待遇。工伤退休金的补助标准是根据劳动者伤残程度、工龄和工资水平等因素确定的。一般来说，工伤退休金的补助标准是根据工伤等级来确定的，等级越高，补助标准越高。

根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤退休金的补助标准如下：

一、一级工伤：丧失劳动能力1个合格年，补助标准为其退休前12个月的平均工资的100%，如果退休前12个月的平均工资超过当地职工月平均工资的300%，则退休金为当地职工月平均工资的300%。

二、二级工伤：丧失劳动能力2个合格年，补助标准为其退休前12个月的平均工资的90%，如果退休前12个月的平均工资超过当地职工月平均工资的250%，则退休金为当地职工月平均工资的250%。

三、三级工伤：丧失劳动能力3个合格年，补助标准为其退休前12个月的平均工资的80%，如果退休前12个月的平均工资超过当地职工月平均工资的200%，则退休金为当地职工月平均工资的200%。

四、四级工伤：丧失劳动能力4个合格年，补助标准为其退休前12个月的平均工资的70%，如果退休前12个月的平均工资
超过当地职工月平均工资的150%，则退休金为当地职工月平均工资的150%。

需要注意的是，对于五级工伤及轻微伤的情况，一般不会享受到工伤退休金的补助。

此外，根据劳动者的工龄和工资水平，还可以享受到不同程度的补助。一般来说，工龄越长、工资越高的劳动者，其工伤退休金的补助标准也会相应提高。

总之，工伤退休金补助标准主要是根据劳动者的伤残等级、工龄和工资水平等因素来确定的。通过合理的补助标准，可以帮助受伤的劳动者维持正常的生活，并提供必要的医疗保障和精神安慰。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c23e5fab3269a45177232f60ddccda38376be1b3.html