区委党的群团工作会议汇报材料：党委引领群团，实现创新发展

区委党的群团工作会议汇报材料：党委引领群团，实现创新发展

　　铁山区委认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，创新推进党建带群建（工建、团建、妇建）工作，全区群团工作整体推进、蓬勃发展。

　　一、实施五个同步，丰富党建带群建内涵

　　班子同步配备，领导力量进一步增强。党建带群建关键在班子结构优化。区委着力配齐配强群团领导班子，注重把那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工青妇领导岗位上来。出台了《关于进一步加强党建带群建的实施意见》，大力提倡由同级党组织副书记或纪委书记兼任工会主席，同级党政班子副职中的年轻干部和女干部兼任共青团、妇联组织负责人，以充分整合人力资源，切实增强群团组织的领导实力、思维活力和干事效力。

　　队伍同步优化，能力素质进一步提升。党建带群建基础在干部素质提升。坚持把打造一支素质过硬、作风优良、作用突出的职工、青年、妇女队伍作为抓手，充分借鉴党员干部队伍建设的成功经验，多渠道培养锻炼工青妇干部。活动中，我们将工青妇干部纳入干部培训整体规划，每年轮训专兼职工青妇干部。同时，切实加强对工青妇人才工作的领导，积极做好工青妇人才的选拔使用工作，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功事业的领路人。

　　组织同步设置，工作网络进一步延伸。党建带群建前提在基层组织健全。活动中，坚持“哪里有党组织，哪里就有群团组织，哪里就有群团组织活动”，立足于零空档、全覆盖，打破区域、单位界限，探索党群组织同步建、党组织领导建、群团组织率先建、选派指导员帮助建等办法，着力抓好工青妇组织建设。全区先后在“两新”组织、行业协会、产业集中地等新建工会组织36个、团支部12个、妇联组织16个。同时，探索组建群团工作部，工青妇组织合署办公新机制，全区各级各部门先后建立了“党群共建”联席会议制度，为群团组织在创先争优、推动发展、维护稳定等方面提供了坚强的组织保障。

　　形象同步提升，优良作风进一步培育。党建带群建重点在形象作风转变。活动中，我们坚持把彰显群团干部形象与群团组织思想作风、效能建设等相结合，深入开展劳动模范、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等争创活动，着力引导广大职工、青少年、妇女争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新 型人际关系的倡导者。特别强调群团组织要不断改进工作作风，拓展工作领域，创新工作方法，主动深入一线，服务基层，始终保持与各自服务对象的紧密联系，不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。截止目前，全区涌现出国家、省、市、区级劳动模范127名。

　　活动同步开展，惠民服务进一步深化。党建带群建目标在推动发展惠民。活动中，我们紧紧围绕统筹经济社会发展主题，不断创新活动载体，通过健全群众诉求、矛盾调处、维权保障、扶危济困等机制，充分发挥群团组织在联系群众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用。全区共组建了职工、青年、巾帼、社区、“管得宽”等志愿者队伍103支，深入开展了“劳动竞赛”、“青年创业行动”等主题活动及“关爱农民工子女”、“妇女扶持就业”等惠民行动，帮扶慰问贫困群众1356人次，关爱留守儿童325人次，资助贫困学生248名，发放帮扶资金150万余元，工青妇组织成为了深受群众拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。

　　二、建立四项机制，保障党建带群建目标

　　权责明晰的责任落实机制。坚持领导抓、抓领导，建立了统一部署、分工负责的党群共建责任体系。明确各基层党组织书记为第一责任人，并把党建带群建成效纳入目标考核，实行年度排名通报及排名末位党组织书记述职、责任追究等制度。建立定期研究制度，要求各基层党组织每季度至少听取1次群团工作汇报，每年至少召开一次党群共建专题会议，以切实了解工作进展情况，及时解决活动中的具体问题。

　　齐抓共管的合力共推机制。坚持统分结合、上下联动，建立了区委揽总、群团牵头、部门配合的工作机制。区委成立领导小组，分管常委牵头负责，工会、团委、妇联主要负责人各司其职。各基层党组织积极整合资源，创新共建模式，分别成立领导机构，建立相关制度，通过定期召开推进会、协调会、现场会等，完善工作思路，掌握工作动态，明确工作重点，交流工作经验，解决突出问题，最大限度地整合项目、资金、信息等资源，形成了整体推进的强大合力。

　　示范带动的工作推进机制。坚持示范带动、整体推进，积极探索新形势下党建带群建的有效途径和方法。针对不同类别和领域，在机关、企业、社区等地发掘培育了教育局、昌盛建材公司、矿山路社区等党建带群建先进典型，并通过先进典型的示范引导、辐射带动，有效提升了群团组织的工作水平和工作层次。

　　运转高效的工作保障机制。坚持措施配套、保障到位，建立健全了工作运转保障机制。将党群工作经费纳入财政专项预算，明确要求各基层党组织同步保障群团组织活动经费。同时细化落实群团干部政治、经济待遇相关措施，真正让群团干部政治上有奔头、待遇上有想头。

　　三、做好三篇文章，探索党建带群建新路

　　党建带群建要在“带”上下功夫，充分激发党群组织活力。要发挥各级党组织的政治优势、组织优势、人才优势，按照“党建带群建”要求，引导和支持群团组织紧扣中心，服务大局，提升工作水平，争创一流业绩。实践证明，搭建好创先争优载体，开展好“五比五争”等主题活动，实施好具有群团特色的创先争优工程，是形成党建带群建整体活力的核心。

　　党建带群建要在“联”上做文章，充分形成党群组织合力。要按照资源整合、优势互补、整体联动、彰显特色的要求，始终把“党建带群建”放到全局的高度去思考谋划、安排部署、合力推动，着力构建大党建、大群团工作格局。实践证明，通过畅通党群组织沟通渠道，明确工作责任，形成工作合力，建好“横到边、纵到底”的立体式工作网络，是提升党建带群建整体水平的关键。

　　党建带群建要在“绩”上展风采，充分凸显党群组织张力。要紧紧围绕区域发展定位，科学确定主题，促使广大党团员、职工、妇女在推进城乡发展一线，在机关、企业、社区等不同行业中激情实干，攻坚破难，奋勇争先。实践证明，充分发挥好党员“先锋队”、职工“主力军”、青年“生力军”、妇女“半边天”的带头作用，让各类人才“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”，使基层工作得到推动、各类问题得到解决，是彰显党建带群建物化效果的最终落脚点。

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