1、目的
为加强和规范公司安全生产教育培训工作，提高公司员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
2、适用范围
2.1 本制度规定了安全生产教育培训管理要求。
2.2 本制度适用于公司对各类人员的安全生产教育培训工作。
3、编写依据
3.1 《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令 第70号
3.2 《中华人民共和国职业病防治法》 中华人民共和国主席令 第60号
3.3 《生产经营单位安全培训规定》安全监管总局令 第3号
3.4 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》安全监管总局令 第23号
3.5 《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》(安监管人字〔2002〕124号
3.6 《深圳市安全管理条例》广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十次会议批准
4、职责
4.1 公司主要负责人负责批准公司安全生产教育培训计划，并保证安全教育培训所需的资金。公司安全主任是公司安全生产教育培训主管人员，负责调查研究安全生产教育培训需求，编制教育培训计划，并组织、协调和监督教育培训计划的实施；组织安全生产教育培训考核工作，建立公司安全生产教训培训档案。
4.2 公司安全主任负责公司级安全教育培训教学大纲的制定；实施三级安全教育的公司级安全生产教育培训工作；负责组织公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产教育培训工作；其他员工(含临时聘用人员)及外来人员的安全生产教育培训工作。
4.3 公司各部门安全生产责任人员负责对本部门安全教育培训的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责组织本部门安全生产教育培训工作，建立安全生产教育培训档案。
4.4 班组长负责实施本班组人员安全教育培训工作，协助部门安全责任人员建立安全生产教育培训档案。
5、三级安全教育培训
新员工进入公司工作必须接受三级安全教育，并经过考试合格后方可上岗；岗前培训时间不得少于24学时。
5.1 厂级安全教育培训
5.1.1 厂级安全教育培训是指员工在聘用后的第一时间按受到的培训，由安全主任组织新员工进行培训并保存培训记录。
5.1.2 厂级培训的主要内容
5.1.2.1 安全管理现状:介绍三级安全教育培训方式和目的、公司的安全管理组织机构。
5.1.2.2 安全管理制度和员工职责：介绍公司有哪些安全管理制度和员工应尽的职责。
5.1.2.3 安全生产特点：介绍作业环境、设备、物料的状况，以及消防安全管理现状。
5.1.2.4 职业危害告知：告知主要危险源、危化品使用情况、危险设备及职业病防治等。
5.1.2.5 事故案例和预防：本公司曾经发生的事故案例及事故预防。
5.1.2.6 培训结束后要对员工进行考核，填写培训记录表并保存完整。
5.2 车间级安全教育培训
5.2.1 车间级安全教育培训由各用人部门负责，由指定的培训人员或主管人员执行培训任务，要根据本部门（车间）的安全生产实际情况制定培训大纲。
5.2.2 车间级培训的主要内容
5.2.2.1 车间概况：本车间的生产工艺流程、主要生产设备、作业环境。
5.2.2.2 相关制度和职责：本车间的主要管理制度，员工应尽的职责。
5.2.2.3 职业危害告知：介绍主要危险源、危险设备和部位、职业病防治等。
5.2.2.4 消防安全方面：介绍本车间的消防安全设施、火灾的预防、消防器材的使用。
5.2.2.5 危化知识：本车间使用的危险化学品种类、使用状况与要求、劳动防护等。
5.2.2.6 现场参观：引导新员工去现场观看，使之理论与实际相结合，初步掌握操作流程等。
5.2.2.7 培训结束后要对员工进行考核，填写培训记录表并保存完整。
5.3 岗位级培训
5.3.1 岗位培训由班组长负责实施, 主要是对生产工人进行理论与实操相结合地培训。
5.3.2 岗位级培训的主要内容。
5.3.2.1 工作介绍：本班组主要生产设备概况，员工的工作职责。
5.3.2.2 安全操作规程：主要机械设备的性能、安全操作规程和安全防护装置。
5.3.2.3 危险化学品：介绍本班组使用的化学品种类，使用方法，相关要求和注意事项。
5.3.2.4 劳动保护：本岗位职业危害说明及相关安全防护。
5.3.2.5 事故案例：本车间、本岗位或类似作业岗位曾经发生过的事故案例与预防方法。
5.3.2.6 消防安全：本班组的防火设施与消防安全要求。
5.3.3 换岗培训：员工调换车间、或从事未从事过的工作，必须经现任班组长进行岗位培训。
5.3.4 复岗培训：离岗三个月以上的人员再回岗作业时，需再经过岗位级培训后方可上岗操作。
5.3.5 其它岗位类培训：公司实行新工艺，新技术，新设备，新材料前，由相
关技术人员对作业人员实施“四新”安全教育培训。
6、其它培训项目
6.1 不定期安全教育培训
6.1.1 不定期安全教育培训是指每年对职工进行安全生产的再教育,通过反复教育来不断提高员工的安全意识，预防因时间的隔阂而逐渐淡薄安全生产。
6.1.2 不定期安全教育培训的实施方式是多样的，可根据我公司实际情况进行，如班组长或主管人员利用班前（后）会、部门员工大会、其它培训形式等进行。
6.2 年度安全教育培训
6.2.1 年度安全教育培训是公司安委会根据安全生产的实际需要组织的培训，由安全主任负责制定全年度的安全培训计划和组织实施，并纳入安委会年度工作计划之内。
6.2.2 年度安全培训项目包括但不局限于以下几类。
6.2.2.1 安全生产培训：主要针对于公司的安全生产管理、事故预防、安全操作技能等。
6.2.2.2 消防技能培训训练：包括火灾的预防与控制、逃生自救、消防演练等。
6.2.2.3 危险化学品安全培训：针对化学物品的安全使用、操作与安全控制等。
6.2.2.4 特种作业培训：主要针对特种作业人员进行的安全培训，我司的特种作业包括：电气安装。
6.2.2.5 其它培训：针对危险作业或试验、物料搬运、医疗急救人员等进行的安全培训。
6.3 安全管理人员的培训
6.3.1 负责主管安全生产的公司负责人必须参加企业负责人安全生产培训,并取得合格证书。
6.3.2 公司安全主任、特种作业人员必须参加由安全生产教育培训机构举办的培训学习，并通过安监局或质监局等部门统一考试合格，领取相应的资格证书后方可上岗，并且定期参加继续安全教育，需要年审的还必须年审合格。
7、培训管理
7.1 安全教育培训教材要求
7.1.1 本公司内部实施安全生产教育培训的，要有培训教材，教材由实施培训的安全责任人员编写，内容要充分,要与实际工作接轨。安全主任应当视公司生产经营情况的变化及时制订并更新教学大纲并升版本。
7.2 培训教育档案管理
7.2.1 各种培训教育要建立安全教育培训档案，并要有专人负责统一存档管理。
7.2.2 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和外来人员安全生产教育培训档案由安全主任负责管理。
7.3 部门及班组级安全教育档案由各部门安全责任人员负责管理，档案包括：
7.3.1安全教育培训讲义。
7.3.2安全教育考试试卷和成绩单。
7.3.3换岗教育资料和记录。
7.3.4复工转岗人员教育资料和记录。
7.4 三级安全教育档案由各级培训部门或车间负责建档，档案包括：
7.4.1通用安全知识、公司级安全教育讲义；
7.4.2通用安全知识、公司级安全教育考试试卷和成绩单；
7.4.3其它安全教育由教育组织部门负责将有关资料建档。
7.4.5安全教育培训档案应当符合完整性、规范性、准确性要求。安全教育培训档案应以纸质文件为主，电子版为辅。
8、附表
8.1 安全培训签到表
8.2 工伤事故（四不放过）教育培训记录
8.3 2011年安全培训计划
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9c028fa0988fcc22bcd126fff705cc1755275f3b.html
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