群团工作会议发言材料

群团工作会议发言材料

【篇一：在群团工作会上的发言材料】

在群团工作会上的发言材料 桐梓县残联党组书记、理事长——陆远强

2012年7月 日

各位领导、同志们、大家好！

今天我向大家汇报的题目是：

以人为本 科学发展

积极推进残疾人“两个保障体系”建设

过去的几年，我县残疾人事业在县委、县政府的领导和上级残联的指导下，紧紧围绕中国残疾人事业“十一五”发展纲要，围绕县委、县政府的工作部署和富民兴县目标，坚定不移地履行“代表、服务、管理”职能，把握大局，突出重点，立足基础，注重实效，开拓进取，艰苦创业，创造性地开展工作，大力开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权、文化、体育、基层组织建设等各项工作，全面完成了各项目标任务，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出了应有的贡献。残疾人状况明显改善，残疾人平等参与社会的环境明显优化，为残疾人提供服务的能力明显增强，全县残疾人工作上了一个新台阶，有效地发挥了残疾人工作在全县改革、发展、稳定大局中的作用，“十一五”以来，连续六年获全市残疾人工作综合考评第一名，四年获县委、县政府综合考核先进单位，支部工作六年获县委和县直属工

委表彰。2011年，被国务院残工委评为“全国残疾人工作先进县”，陆远强理事长在北京接受了国家领导人的表彰。在残疾人工作中，我们具体做了以下工作：

一、加强残疾人“两个体系”建设

我们把残疾人社会保障体系和服务体系建设纳入经济和社会发展大局，将全县756名城镇贫困残疾人和6525名农村贫困残疾人纳入最低生活保障；投入资金125万元，为全县173户贫困残疾人实施茅危房改造173间，使他们搬进新居，告别居住茅危房的历史。在全县各级各部门共同配合下，齐心协力，确保城镇残疾人职工按照规定参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，组织个体就业残疾人参加社会保险。县残联每年安排10多万元残保金，各乡镇每年安排2万元以上的经费，为全县特困残疾人和1—2级重度残疾人进农村合作医疗保险，对重度残疾人的报销比例提高十个百分点，一般残疾人提高五个百分点。

二、残疾人康复工作成绩显著

大力开展社区康复工作，使残疾人人人都享有康复服务。县残联、县卫生局联合开展康复知识宣传，预防残疾的发生，以乡（镇）卫生院为骨干，在全县24个乡（镇）建立了社区康复指导站，指导残疾人家庭进行康复训练，为残疾人提供康复服务。先后举办社区康复员培训班6期，培训康复员200多人，举办残疾人家长培训班4期，培训140多

人。大力开展残疾人“五个一”康复工程活动，为贫困残疾人筹集资金100多万元。认真组织实施白内障复明工程，邀请贵阳、遵义的眼科

专家到我县为贫困白内障患者施行复明手术1329例，使他们重见光明。对患者实行医保报销、困难补助、全免等方式，极大地减轻了残疾人的经济负担。为65名低视力患者免费配用助视器；为下肢重度残疾人捐赠轮椅车195辆；配用助听器67台；为30名重度精神病患者免费发放药物治疗，减少了他们在社会上肇事的发生，维护了社会稳定，促进了社会的和谐稳定；对40名聋哑儿童进行语言训练；为麻风病人装配防护辅助用具103件；免费供应残疾人辅助用具1524件，为患者减免经费10多万元，为全市缺肢患者安装假肢524例，为患者节约安装经费160余万元，恢复了他们的劳动能力，增强了他们生活的信心。

三、残疾人就业扶贫工作

残疾人就业渠道进一步拓宽。几年来，以开展分散按比例安排残疾人就业为突破口，按比例安排残疾人就业66人，集中就业、分散按比例就业和个体就业496人，收缴残疾人就业保障金500多万元；协调民营企业集中安排残疾人就业147人；扶持残疾人个体开业364人；举办形式多样的城镇残疾人职业技术培训15期396人；城镇和农村残疾人就业率得到提高。

为促进盲人就业，解决盲人就业难的问题。积极组织盲

人参加省市残联组织的各类盲人保健按摩培训班。

目前我县有57名盲人从事按摩行业，其中49名盲人分别在深圳、珠海、广州、成都、贵阳、遵义等地从事按摩行业，8名在本县从事按摩行业。举办残疾人理发培训班4期，培训85人，现已有12人从事个体理发行业。举办残疾人家电维修班3期，培训95人，现已有21人从事家电修理工作。举办残疾人电脑培训班5期，培训残疾人202人，举办残疾人畜牧兽医防病治病培训班3期，培训61名残疾人。现已有5名同志在农村从事畜牧兽医工作。开展农村残疾人种、养殖业培训95期，培训1350人。

四、抓好残疾人特殊教育

县残联与县教育局联合将残疾儿童少年纳入九年制义务教育管理，我县三类残疾学龄儿童大部份生活在农村，家庭比较困难，为确保他们能够接受教育，县残联通过开展残疾人“五个一”康复工程活动，资助贫困家庭学生，狠抓残疾儿童的入学率，三类残疾人儿童的入学率从70.9％提高到85.2％，实施扶残助学、国家彩票公益金助学、扶助残疾儿童少年1000多人（次），2011年对5名考上大专院校的残疾学生，每人补助3000元。

五、残疾人宣传、文体、艺术工作

我们把残疾人宣传文化体育工作与建设社会主义新农村结合起来，以科学发展观统领残疾人宣传文化体育工作，

协调媒体，做好宣传。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的实施意见》（中发[2008]7号）和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》为主线，认真落实《中共贵州省委宣传部关于残疾人宣传工作的意见》（黔宣发[2008]8号）、《贵州省政府办公厅关于进一步加强残疾人体育工作的意见》（黔府发

[2008]35号）精神，通过桐梓广播电视台、娄山关新闻报、遵义市残联网站、遵义日报、贵州残联杂志宣传我县残疾人事业。组织开展“全国助残日”、“国际残疾人日”、“世界精神病防治日”、“世界麻疯病防治日”以及国际聋人节、盲人节、爱耳日、爱眼日、残疾人“五个一”康复工程捐款活动宣传，多渠道、多形式、全方位宣传残疾人事业，使我县扶残助残的社会风气日益形成，人人参与扶残助残。

几年来，在中、省、市、县报刊、电视台等刊物上发表反映我县残疾人事业和残疾人生活的新闻报道100多篇。2008年，在《中国残疾人杂志》上刊登的《背起同学去上学》，在中残联的新闻评选中获得二等奖；2009年，在《贵州残联》杂志上刊登的《桐梓假肢站帮助520名残疾人迈上人生新路》；在省残联新闻评选中获得三等奖；县残联2009年度获中残联“两刊”征订工作先进单位。

残疾人体育工作，我县把残疾人体育工作纳入目标管理考核，建立县、乡镇、社区残疾人文化体育工作网络。每年

【篇二：社会群团组织工作座谈会发言材料】

社会群团组织工作座谈会发言材料

（2011年8月24日）

市十一次党代会以来，在市委、市政府和上级团委的正确领导下，我市各级团组织始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断加强青年思想教育，积极引导青年参与经济建设，协助做好青年事务，全面实施青年创业实践行动，大力加强团的自身建设，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，开拓进取，奋发有为，广大团员青年在改革开放和现代化建设中建功成才，全市共青团事业有了新的发展，为我市建设富裕魅力和谐“广东北大门”做出了积极贡献，较好地发挥了党的助手和后备军作用。

一、深化主题教育，强化道德实践教育和文明引导，青少年思想政治教育工作取得新成效

以组织化、群众化和社会化相结合的方式，坚持用社会主义核心价值体系构筑当代xx青年的精神支柱。认真开展增强共青团员意识主题教育活动，举办“青年学习月”、科学发展观培训班等集中教育活动，带动各类主题活动在全团开展，学习型团组织建设取得新进展。抓住重大事件、纪念日契机，以“我与祖国共奋进”、“永远跟党走”、“闪闪红星照我行”等主题教育活动为统揽，通过开展“解放思想，深化改革，努力争当山区科学发展排头兵”学习讨论活动、重温入党誓

词、“知党史、感党恩、跟党走”诗歌朗诵比赛等活动，组织团员青年进行理论学习，进一步深刻领会党的纲领，坚定跟党走的信念，凝聚了青年力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。开展社会主义荣辱观教育活动，以创建省文明城市为契机，充分运用典型的示范作用，深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》， 引导广大青少年养成良好的道德习惯，做文明公民，不断强化青少年的责任感、使命感、荣誉感，未成年人思想道德建设成效显著。

二、坚持服务大局，积极投身富裕魅力和谐“广东北大门”建设，青年生力军作用进一步发挥

积极在服务全市党政工作大局中寻找切入点、把握着力点，团结带领青年在建设富裕魅力和谐“广东北大门”的主战场上发挥生力军和突击队的作用。

1、充分发挥共青团的突击队和助手作用，关键时刻能冲锋能战斗。积极组织号召我市青年在突发事件和自然灾害中发挥生力军作用。08年，我市遭受80年一遇的冰灾，我市受灾严重。我委积极响应市委、市政府号召，第一时间组织全市团员青年结合 “青春暖流”活动，赴京珠高速公路和各受灾地区协助抗雪救灾，协助财政、民政、粮食等部门购买调运饼干、快食面、矿泉水和衣被等一大批救援物资，确保被困人员有水喝、有衣穿、有饭吃，组织青年志愿者医疗队积极医治受困人员。此次应急救灾活动中，我市组织团员青年6850人次为滞留旅客送水、送食物、送衣被，累计免费向滞留旅客发放快食面2145箱、饼干2236箱、矿泉水

3571箱、快餐1953份，棉被（毛毯）1426多张，衣物1289件及药物一批，共派出7支青年志愿者医疗队伍和多台救护车、出动医护人员470人次，为旅客服务14071人次，免费发放药品价值42.3万元，免收救治费38.9万元。派出卫生监督队伍4支，出动卫生防疫人员230人次，获得了群众一致肯定及赞扬。在牵动全国人民的地震和西南旱灾中，团员青年、志愿者、青联委员积极响应号召，踊跃捐款，为灾区人民送去了温暖。

2、坚持号手联动，鼓励广大青年在各自岗位建功立业。以树立敬业爱岗、诚实守信的职业道德为重点，通过开展岗位练兵、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识。自07年以来，我市共有9个单位获得xx市“青年文明号”称号，4个单位获xx市“青年文明号”称号，2个单位获省级称号，xx市国税局办税服务厅荣获全国“青年文明号”称号，团xx市委获2009年度广东省青年文明号创建活动优秀组织奖。

3、紧紧围绕经济建设大局，推动青年创业就业。为引导广大青年积极投身我市经济建设，大力实施 “农村青年小创业小额贷款”项目，帮助62名创业青年贷款84万元，带动115人实现就业。与农业局、供销社、农业银行等单位成立青年发展现代农业促进会工作领导小组，吸收农村有志创业青年、致富带头人加入促进会，服务农村青年增收富。

建立3个“青年就业创业见习基地”， 提供 300多名见习实习岗位。联合工会、妇联、国税、地税、工商局等部门开展“创业之星”评比活动，树立典型，推动我市青年就业创业，起到了良好的经济效应和社会效果。

三、坚持“党建带团建”，团的自身建设取得了一定的实效

我市共青团组织在市委、市政府和上级团委的正确领导下，按照上级有关文件精神，坚持以“党建带团建”的工作方针，围绕实施团的固本强基工程，按照“五四红旗团组织”的创建要求，建立健全团的自身建设，取得了一定成效，主要表现在：

1、抓好班子建设，优化团组织的班子配备。依照“党建带团建”的工作要求，结合今年开展的团建格局创新工作，我市各级团组织能积极争取党委的支持，从优秀青年干部中培养、挑选、配备团的干部，加强团干部的培养，并将团干部的培训纳入党政干部的培训规划，团干部素质进一步得到提高，结构进一步完善。

2、带队伍建设，进一步提高团干部的整体素质。五年来，团市委利用全委会、五四表彰等会议，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、团的十五大、十六大等理论知识，以及相关的法律法规，使团干部在理论素质方面有了进一步提高。同时，邀请市委分管领导每年都

为团员青年上一次党课或作一次形势报告，从而进一步加强了党对共青团思想政治的领导。据统计，五年来组织团干参加各类培训班共14次，参加人数达500多人次，极大的提高了团干部的政策理论水平。

3、抓好活动阵地的建设，为青少年搭建活动平台。我市各级团组织相应地具备了自己的活动阵地，在乡镇线能依托文化站、板报、学校等，组织青年开展各类活动，丰富青年团员的业余文化生活；在学校线和企事业机关线，更是占据了有利的资源，如广播站、宣传栏、活动室等，开展形式多样的大、小型活动。同时，我委还结合省农村青年中心建设试点工作精神，利用市职业高级中学作为我市农村青年创业培训基地，可同时提供青工青农培训使用。

4、抓好非公经济的团建工作。非公有制经济的团建工作是我市团组织建设中的一个薄弱环节，随着公有制企业的转制，大量团员流失，从而找不到自己的组织。为此，我委将此项工作作为团建工作中的重点来抓，严格按照《团章》中成立团组织的相关要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，五年来，我市相继建立了21 个非公经济团组织，其中大地广告有限公司团支部被评为省五四红旗团支部。

四、面向社会，团的服务职能进一步得到认可

1、捐资助学，希望工程等关爱学子活动有了新的亮点。为了实现市委、市政府提出了“不让xx一位适龄就读的青

【篇三：群团演讲稿】

群团工作 让我感动 伴我成长 尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹们大家晚上好：

我是一名群团干部，我叫***，任女工委员兼群团主管一职，很高兴站在这个舞台上，内心有些激动，因为我又一次站到了这个舞台，与上次不一样的是这次不是竞聘而我已经是一名光荣的群团干部，文化的传播者，成为企业与员工之间的桥梁和纽带，在事业部的领导下，积极开展群团工作，如庆祝员工生日，送礼物，其中包括劳务工，6月份有一个劳务工叫***，当我把生日礼物送到她手上祝她生日快乐时，她感动的说我长这么大还是第一次过生日，公司真好，还给我们劳务工过生日，我要写一封感谢信，感谢公司，我听了这话心里也很感动。有生小孩的员工或员工家属，我们都一一前去慰问，把事业部的关怀带着他们，看到她们一张张感动的脸，我和几个小组长都笑了，当然在我们送温暖工作中，也有个别员工说我们给他买的礼物不好，他要以他的需要来选择礼物，我们告诉他这是事业部送给你的心意，我们给你带来的是领导的关怀和慰问，他应该感恩并配合我们的工作，书记也给他做工作，最后我们用实际行动感动了他，后来他很满意的接收了礼物，直至后来我们成为好兄妹。

班组是企业生产的主要环节，是企业文化宣贯和精神文明建设的前沿阵地，班前会上我们把宜化文化、会议精神、纪检通报及时宣贯给员工听，及时让员工了解公司的生产经营现状，做到人人关心生产，查处通报上的案例要大家引以为戒，上班期间我们通过大班长知道有加班需要送水、送饭时，我和其他三个小组长协调，轮流给加班人员

送水、送饭，看到他们汗流浃背的样子还不停的使劲轮着大锤，我心里有酸酸的感觉：“你们辛苦”了，休息一下，吃了饭再干吧！他们笑了，半开玩笑说看到群团送来的温暖，我们不吃饭也有劲干活了，看到他们无忧无虑快乐的工作着，我群团工作干的更有劲了。自从当了一名群团干部，对我的工作、生活方面都有很大的提高，对生活充满激情，对自己有信心，敢于去挑战，在不断的学习中，提升自己的素质，在逆境中磨练了我的意志，调整积极阳光的心态，营造和谐快乐的氛围，配合大班长建立一支有战斗力、凝聚力、团结和稳定的优秀团队，为实现宜化的双百愿景，为创一流集团效益公司努力奋斗！

例子：一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是名列第一。他感到不可恩议，自己从来没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。但是，主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。

过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过来，在岔路口诚实守信，是多么重要。

群团工作无大事，群团工作无小事，群团干部是文化的使者，是文化知音，我们肩负着文化宣贯的使命，肩负着送温暖、送生日祝福的重任。虽然我们有时候做的都是一些鸡毛蒜皮的小事，但是小事成

就大事，正是因为一些小事，我们更要讲诚信，就象一个生日祝福，看似一件很小的事，也许我们送去一份生日礼物，发去一条祝福短信，不会给别人带去什么，但是如果我们在别人生日的当天发去一一盘棋短信，员工就会感到很温暖，我生日了还有群团干部想着我，由此他们也许就会精心的工作换来安全稳定生产，那时候我们的一个生日祝福就不是小事了。有一次我们的一名操作工气愤愤的找到我，我生日了你们为什么不给我送生日祝福呢，是不是瞧不起我，后来我查了台帐，她的生日是登记的阴历，我就耐心地向他解释，事情不是这样的，你的生日是不是阴历，她说是阴历，那我们就按阴历给你过生日吧，通过这件小事，事后我总结，员工也许有时候过生日看的不是为了得到生日礼物，他们在乎的是有没有得到重视，有没有被尊重，群团工作是做说服、沟通工作的，所以我们更要讲诚信，对得起公司，对得起领导赋予群团干部的使命，认真履行自己的职责，架起沟通的桥梁，做好企业与员工之间的粘合剂。

作为文化的使者，我们在文化宣贯时就要把集团、公司的精神原汁原味地传达给基层，传达给员工， 让大家及时了解集团公司的形势，安心地工作，就比如我们的免费工作餐，开始有些员工不理解，不知道公司的政策，出现了退票现象，我们及时和大家沟通，把公司的精神传达给大家，给大家讲清形势，说明公司对员工的关爱，及时解除了误会，使员工接受了餐票。

第一、生日祝福和生日礼物及时送达。

第二、员工情绪有波动，及时沟通，了解情况，解除员工困惑。

第三、维修工加班及时把水、饭送到维修工手中。

第四、对于员工反应的问题，能够解决的解决，不能解决的及时请求上级支援，给员工答复，不拖沓。

融入团队，践行文化，做好班长

尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹们大家晚上好：

我是运行一班压缩班长，我叫***，今天站在这个舞台上我的心情非常激动，同时也有点紧张，我当班长有一年多的时间了，从宜化接手以后我才知道大班长的重要性，班组是企业管理的基石，是宜化文化传播和践行的前沿阵地，各级领导都非常重视班组建设，作为班长肩上的担子很重，学习永无止境，闲的时候静下心来反思一下，如何沟通员工，了解他们的成功，了解他们的困惑，欣赏他们的亮点，消除他们的忧虑，解决他们的困难，听取他们的意见，以我为起点，同心协力，团结一心，共同克服困难，共同抵制不良风气，创建一流团队。

由于工作的需要，我是压缩出身，事业部又任命我为压缩班长。压缩机是全厂核心设备，如何通过抓班组基础管理，抓团队建设，引导班员爱岗敬业，确保压缩机长周期稳定运行？就成为我的重点工作，作为压缩班长深感责任的重大。作为一名压缩班长我是这样做的。

一、以身作则，树立自己的威信。

作为压缩班长，首先要以身作则，把自己的业务技能充分展示出来，把自己知道的压缩知识都讲给大家听，把一些事情预防措施都拿出来和同事们共享，通过自己亲自动手带动大家努力工作。首先要树

立自己的威信，只有在班组中有一定的威信，才能得到员工的认可。我记的黎部长给我们培训的时候说过，要树立威信首先要从我做起，以实际行动帮助身边的员工，如各岗位倒机、压缩维修活门等我都在现场和员工一起工作，在修理活门时首先我自己动手，用自己的行动感染人，作为班长我都亲自动手了，别人还好意思在一旁不动手吗？要想建设好团队，首先自己融入团队，和班员成为兄弟，和大家同甘共苦，这样才能保障我们的班组更具有凝聚力、团结力、战斗力。

二、用制度管理人。实行严厉的考核。

一切事情对事不对人，对班内违反厂规厂纪的绝不留情，只要违反制度一切照章办事，该奖的奖，该罚的罚，本着公平、公正、公开的原则对待每一个人，每件事，使员工心服口服。在考核的过程中也碰到过难题，有的员工对考核不服，不认识自己的错误，面对这种人，我就认真的给他讲解，犯了什么错误，有什么危害，让他自己承认错误，最后心服口服不再为被考核而埋怨，就如我们1.4m合成岗位的操作工范保强巡检时发现冷交气象泄漏，及时汇报避免了一次事故，事业部和公司分别给予了奖励。我们也在班前会大会宣传表扬。树立模范典型。

三、用好培训。培训是福。随着宜化的飞速发展，景化越来越凸显出人才的重要性，随着景化的发展，机遇与风险便越来越多的伴行左右，面对人员转网多，业务技能掌握不全，培训是员工最大的福利，通过班中培训，现场培训，压缩出了事故下班立刻组织召开开分析会，有问题现场立刻培训大家，把利和弊讲给员工听，让大家立竿见影，

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8374be5d250c844769eae009581b6bd97f19bcf1.html