2018民主生活会

2018年民主生活会个人对照检查发言材料

各位同志：
我本人始终以《准则》和《条例》为规范，深入学习党的全会精神，坚持从严治党管党，树形象，履好职，当好班。同时也认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，现向各位同志汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在理想信念方面
一是在学习上没有下好功夫。在平时的“两学一做”学习教育中，敷衍了事，走马观花。即使学习，也只是干部职工大会和组织支委会成员稍微传达学习，让学习流于形式。
二是在精神上没有下好功夫。工作上有抱怨情绪，攀比心理，精神懈怠。在平时的工作中，总认为自己的工作任务重，每天都在加班，抱怨心理油然而生　

三是在责任上没有下好功夫。有不敢担当和推诿扯皮的现象。例如：在***年第*季度党建考核中，因为自己的疏忽，没有完成好网评任务，导致党建工作被扣分，自己怕被书记责备，就把责任推到办公室的身上，认为被扣分与自己无关，这是一种不敢担当的体现。
（五）在组织生活方面
一是在主动上没有下好功夫。有不主动谋划组织生活的现象。例如：作为***机关党支部书记，在谋划组织生活方面做得不到位，让组织生活流于形式、走过场。到现在，有些党员都还不明白组织生活是什么，作为支部书记，这是严重的失职。
二是在自觉上没有下好功夫。有不按规定缴纳党费的现象。例如：我作为组织委员，收缴党费是我的本职工作，在要求别人按时缴纳党费的同时，自己却没有按时缴纳。
（六）在落实全面从严治党责任方面
一是在监督上没有下好功夫。有监督责任缺失缺位的现象。例如：在***年村级组织活动室规范化管理当中，由于自己没有履行好监督责任，导致***和***级组织活动室规范化管理没有落实到位，制度不汇编，挂牌不规范，村内环境较差，给上级督导部门较差的印象。
二是在要求上没有下好功夫。有老好人的现象。例如：在***年新农合收缴中，******在全镇挂末，严重影响全镇成绩，而我对干部却没有批评，总为干部找借口推脱，没有正确认识这是没有履好职造成的后果。
二、产生问题的根源剖析
（一）从在政治合格方面剖析问题根源。一是政治理论水平不够高。对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强。没有真正学好习近平总书记系列讲话精神，没有做到外化于行，内化于心。二是在严格要求自己上面，做得不到位，有思想放松、精神懈怠的现象。三是工作创新意识不够强。想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强，开拓创新的思维不够灵活。四是业务学习抓的不够紧。借口工作忙没时间学习，放松对知识的求知，满足于现状。
（二）从在执行纪律合格方面剖析问题根源。一是思想上的局限性。作为一名党员领导干部，把自己混同于一般干部，遵守纪律上，没有做到以上率下。二是大局上缺失性。自顾自己当时的利益，没有从整个全盘来考虑，致使纪律执行上打折扣。三是行为上的自由性。对镇纪律要求，有阳奉阴违的现象，在干部中造成不好的影响。
（三）从在品德合格方面剖析问题根源。一是守职业道德不严。心存侥幸上班晚一点，下班早一点。行为触犯了职业道德的底线。二是明大德不足。政治理论学习仅仅是机械的应付，未完整的阅读理解党章，明确党员义务，未深刻感悟党一路走来的艰辛历程，没有革命先烈以及老党员那种为党和人民牺牲一切的崇高信仰。
（四）从在发挥作用合格方面剖析问题根源。一是带头作用没有发挥好。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准。没有对照《党章》行为准则，明确自己的行为规范。二是贯彻民主集中制原则不强。随意性和简单化，尤其是在分管工作的决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）强化自身理论学习。一是把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔 ……（未完，

2018年民主生活会发言
---根据开展“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过十九大报告，《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件和规章制度的学习，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距，结合自身思想和工作实际，进行深刻自我剖析。现将有关情况汇报如下：-----------------------------------------------------------------------------
今年以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下几个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节的现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的新形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合驻外监管工作的实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于按照科室的部署，机械式地完成工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好监管工作研究得不够。
四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关心科室工作不够，帮助科室解决的实际工作问题不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，只顾自己当时的利益，没有从整个全科工作来考虑，致使纪律执行上打了折扣。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强科室建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十九大精神。全面正确理解和把握精神实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，坚持围绕工作条线按照公司、科室确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。

三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于公司作出的决策，部署的任务，按照分工确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。在团结协作的同时，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立中储人良好形象。全身心投到学习、工作中，大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进各项工作再上新的台阶。

谢谢大家！

公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子；是一个注重发展、关心职工的领导班子。

（一）工作作风方面

1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。

2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。

3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与职工的交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。

4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。

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