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行政管理部职责

发布时间：2023-02-25 15:43:51 来源：文档文库

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行政管理部
部门职责
1、负责公司日常行政事务和后勤保障工作； 2、负责公司综合性文字材料起草；
3、负责组织拟定公司行政类规章制度并监督执行； 4、负责公司日常公文收发、流转、督办； 5、负责公司会议会务、纪要撰写、决议督办； 6、负责公司公章管理工作； 7、负责公司档案管理工作；
8、负责公司保洁、物业、环境、安全保卫工作； 9、负责公司车辆、驾驶员管理工作； 10、负责公司固定资产购置、实物管理；
11、负责公司日常办公设备的检查、维护、更新； 12、负责公司信息化建设。 13、负责公司品牌宣传工作。

总经理岗位说明书
基本信息岗位名称岗位编制工作关系直接上级直接下级内部协调部门外部协调部门岗位概述
依据公司各项规章制度开展行政管理工作，为公司日常经营活动的开展提供后援保障。
部门分管领导
文宣主管、信息技术主管、机要秘书、档案主管和前台部门分管领导及其他公司领导、各部门负责人、部门内员工所在区域政府、银行、同业、客户等
总经理 1
所在部门行政管理部工作地点芜湖
岗位编号薪资级别
WJFL-xz-001 FL4
岗位职责
1、负责公司日常行政事务和后勤保障工作； 2、负责公司综合性文字材料起草；
3、负责组织拟定公司行政类规章制度并监督执行； 4、负责公司日常公文收发、流转、督办； 5、负责公司会议会务、纪要撰写、决议督办； 6、负责公司公章、档案管理工作；
7、负责公司保洁、物业、环境、安全保卫等工作； 8、负责公司车辆及驾驶人员管理工作； 9、负责公司固定资产购置、实物管理；
10、负责公司日常办公设备的检查、维护、更新； 11、负责公司信息化建设。
团队管理：
开展团队管理和建设工作。
1、负责培训本部门员工，帮助其提高专业知识； 2、团结团队员工，传递正能量。无
考核及绩效分配权；部门内部费用自主权
岗位职权专业类人事类财务类岗位考核
关键绩效指标KPI 年度重点工作日常考核指标职业发展可晋升岗位可轮岗岗位培训课程是否强制休假是否强制轮岗任职资格教育水平英语
全日制本科以上，金融、投资、经济、管理等专业者优先英语四级或同等水平公司经营管理团队其他中后台职能部门总经理管理类、行政类是是
日常重点工作（工作质量、工作效率）

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3c3a9ec7192e45361166f506.html