民主生活会落实情况

中共陕西省归国华侨联合会党组

关于2010年度专题民主生活会

整改落实情况的汇报

2010年9月，省侨联党组召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：

一、关于解决“进一步加强党性修养，树立为侨服务意识”的问题

陕西省侨联是在中国共产党领导下由归侨、侨眷组成的全省性人民团体，是党和政府联系广大归侨侨眷的桥梁和纽带。侨联做为党和政府的一个对外窗口，其修养和形象直接反映了党的形象，为了进一步加强侨联干部党性修养，树立牢固的服务意识，侨联党组进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。侨联制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。从会党组班子，部室各负责人，下属单位负责人，方方面面都有章可循，强化了对干部的约束力，做到科学维权、依法护侨、廉洁行政；三是广泛接受社会监督。会党组认真接受每年两会当中人大、政协等社会各界的意见和要求，不断推进反腐倡廉工作落实到位。彻底解决了领导干部的不良作风，树立了以人为本的思想，增强了领导干部的服务意识。

二、关于解决“党员领导干部应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法，为促进侨联事业科学发展做好保障”的问题

侨联党组始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到机关全体干部，重点研究解决带有全局性、方向性问题，研究制定各项具体的工作措施，统一全局思想认识；会领导班子和部室负责人在日常工作中带头学习、调查研究，积极撰写调研文章，带动和影响干部群众参与献计献策。在开展学习型党组织建设的活动中，每季度开展一次读书学习交流会，积极营造学习氛围，增加经费投入和物质支持，为党组成员和党员购买《怎样开展创先争优活动》、《怎样建设学习型党组织》、《党员干部不可不知的365个问题》和《提问2010――中国百姓关注的十大民生问题》等书籍及学习资料共计150册，保障了学习型党组织建设的不断推进，进一步加强了党性修养，提高了工作效率，共同为陕西经济社会的飞跃发展做好保障而努力。

三、关于解决“侨联干部在规范为侨服务上距离科学严谨的高标准仍有距离”的问题

一年来，会党组领导班子大力倡导“爱岗、团结、务实、创新”的开拓精神，在机关干部职工中，大力提倡把全心全意为侨服务的宗旨，作为自己想问题办事情的出发点和落脚点，坚持群众观点，走群众路线，增强群众观念，关心群众疾苦。分别以开展“创优、创先、创新、创效”的四创活动、创先争优活动，争创侨界群众满意部室活动为契机，进一步转变工作作风，改进工作方法，从思想上尊重侨众，感情上贴近侨众，行动上深入侨众，工作上依靠侨众，立足侨联工作职能，多为侨界人民群众办看得见、摸得着的实事，确保以规范服务为抓手，力求广大侨界群众获实益、受实惠。

四、关于解决“干部作风建设涵待加强，重点存在奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够”的问题

一年来，侨联机关以深化治庸问责活动为突破口，认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为；三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为侨界服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题；五查科学维权，依法维权，看是否存在维权意识不强，协调问题不力等问题；六查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合六查六看，针对干部队伍“庸、懒、散”方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关全体干部职工大会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议等形式，组织开展集中排查，并有针对性地按照领导班子、部室和个人等多个层面切实制定整改措施，监督执行。

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