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发布时间:2024-04-20 17:00:03 来源:文档文库
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>>>>员工技能培训创新方案策划(精品7篇>>>>员工技能培训创新方案策划篇1>>>>为切实提高员工队伍基本职业素养、>>>>专业操作技能以及客户拓展服务能力,>>>>不断促进站内培训的针对性与有效性实施,保证各类培训活动>>>>有计划组织,逐步建立健全公司培训体系,努力打造一批懂营销、会服>>>>务、善管理的基层员工队伍,满足企业经营发展需要,特制定本实施细则。>>>>一、培训目的>>>>1>>>>、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;>>>>2>>>>、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。>>>>二、培训对象>>>>公司所有新进员工。>>>>三、培训时间>>>>新员工入职培训期x个月,包括x>>>>天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。>>>>四、培训方式
>>>>1、脱岗培训:采用集中授课的形式;>>>>2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。>>>>五、培训教师>>>>>>>>行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工。>>>>六、培训教材>>>>公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。>>>>七、培训资料>>>>1、公司概况;>>>>2、组织结构图;>>>>