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离职原因怎么说比较好通用5篇

发布时间：2024-04-25 00:52:28 来源：文档文库

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离职原因怎么说比较好通用5篇
（经典版）

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序言

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离职原因怎么说比较好通用5篇

求职者面试时经常碰到面试官问及离开上一家公司的理由，求职者回答的不恰当随时可能被淘汰掉。它山之石可以攻玉，下面本店铺为您精心整理了5篇《离职原因怎么说比较好》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。离职手续怎么办理篇一离职手续的办理流程如下：
1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/08a79f5e29f90242a8956bec0975f46526d3a74c.html